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江苏油田运用EPA疏导员工心理

时间:2018-12-17 15:56:42来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (记者 王槐艾) 今年初,江苏油田职代会报告提出加强对员工的人文关怀和心理疏导,努力打造有温度的油田后,5月25日,该油田就在中石化系统率先启动了“心能量-EAP”三年行动计划,帮助全油田4000余名员工减轻工作、生活、心理等各方面的压力。

为了有针对性地疏导员工心理,该油田用三个月时间分期分批对员工进行了在线心理测量,有4223人和4140人分别接受了《心理健康症状自评量表》《应对方式问卷》检测。结果显示,处于心理亚健康状态甚至状态不佳的人有1258人,少数员工甚至存在强迫症、抑郁症等症状。为此,油田迅速展开心理疏导师选聘和EAP骨干培训,在此基础上又开展了10次EAP小分队下基层活动。活动现场,EAP小分队成员将枯燥的介绍成功地植入一个个简单的游戏当中,消除大家对EAP的“不自在”。采油一厂员工吕兵说:“参加完活动,感觉豁然开朗,心情愉悦了很多。”

如今,像吕兵这样现场接受疏导的员工有400多名,还有9个家庭的24名成员参加“家动力”亲子训练营,解决亲子沟通中存在的问题。

此外,油田还开通EAP心理咨询专线,下发EAP工作手册,开展在线心理测量服务,形成了线上线下24小时全天候心理分析疏导的工作格局。

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