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无锡市总三举措加强基层工会干部队伍建设

时间:2018-12-27 09:41:01来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

基层工会干部队伍是工会工作的主力军,加强基层工会干部队伍建设对提升基层工会工作质量、依法维护职工合法权益具有十分重要的意义。近日,无锡市总认真学习中央和省、市委对群团改革工作的指导意见,制定了三项举措。

严把选人用人关,优化工会干部管理使用机制。习近平总书记强调,要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强基层工会干部队伍建设,就要围绕这一目标, 按照“机制优化、基础强化、能力深化”的思路推进工会干部队伍建设。严格贯彻执行《工会基层组织选举工作条例》,通过规范的选举程序产生基层工会干部队伍,选优配强基层工会领导班子,把政治过硬、了解职工、熟悉基层、热爱工会工作、热心为职工群众服务的人才充实到工会工作者队伍中来。落实《企业工会工作条例》,职工人数达二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席,由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席,不断提升企业专职工会主席的比例。制定出台《无锡市社会化工会工作者管理暂行办法》,实施社会化工会工作者由市(县)区总工会统一招聘,通过把好选人用人入口关,提升社会化工会工作者队伍的整体素质。

加强工会干部能力建设,稳步提升整体专业素质。加强基层工会干部队伍建设,就要按照习近平总书记关于“建设一支高素质专业化的工会干部队伍”的要求,切实加强工会干部队伍政治素养和专业能力建设。在政治素养方面,旗帜鲜明突出政治建设,使工会干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决有力维护党的领导。在专业能力方面,完善工会干部教育培训机制,打造分级和分类、集中和平时、线上和线下、理论和实践相结合的大培训格局,着力培养新时代职工群众工作的“行家里手”。抓住基层工会主席这一关键,使各级工会组织把工会主席培训列入重要的议事日程,把《工会法》《无锡市工会劳动法律监督条例》《无锡市企业工资集体协商条例》等法律法规纳入培训内容。完善对工会主席为主体的基层工会干部的科学评价体系,激励担当作为,努力打造一支对责任有担当、对事业有追求、对职工有感情的知心人、贴心人、“娘家人”队伍。

完善工会干部保障机制,激励干部担当有作为。关心爱护基层工会干部,按照有关规定全面落实保障待遇,让他们在政治上有关心、经济上有保障、职业上有发展,激励基层工会干部工作积极性,增强基层工会干部职业荣誉感。推进上级工会向基层兼职工会干部发放补贴试点,对考核优秀、作风优良、职工群众评价好的企业工会主席,由上级工会直接发放补贴。规范社会化工会工作者的工资待遇,工会工作者的薪酬待遇总体水平参考我市统计部门公布的本地区城镇非私营单位从业人员平均工资水平和本地区机关事业单位相同或相似用工人员的工资水平。对基层社会化工会工作实行补贴制度,保障社会化工会工作者的工资待遇水平。建立完善社会化工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等机制。                              

 曹琪

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