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栖霞区总“三百行动”推进“党工共建”新发展

时间:2019-01-16 09:10:36来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (胡达贵) 南京市栖霞区总工会坚持推动“党工共建”,积极开展探索和实践, 在2017联合区委组织部出台《关于进一步加强全区小微“两新”组织党工共建工作的实施意见》,2018年又联合区委组织部出台《“深化党工共建、服务高质量发展”“三百行动”实施意见》,明确三个不少于100的工作目标,从共建聚合力、增强凝聚力、提升吸引力、强化创新力等方面持续推进党工共建,工会组织建设实现高质量发展。

栖霞区总工会党工共建“三百行动”工作目标主要内容是,依托各直属工会、社区工会、企业工会组织,打造不少于100家党工共建服务阵地;组织由基层工会主席、优秀共产党员、劳模先进人物组成的宣讲团,开展不少于100场以“不忘初心 ,牢记使命”为主题的宣讲报告会;推进不少于100个基层党工共建微服务项目,引领职工奋力推动党工共建,服务栖霞高质量发展。

该区总工会着眼大局突出统筹推进,形成共建合力;阵地建设突出党建引领,增强凝聚力;主题宣讲突出量质并重,提升吸引力;党工共建微服务突出实效性,强化服务力。他们首先在“带”字上下功夫。各级党委在干部配备、听取汇报、经费保障等方面加强党对工会组织的领导,建立健全区、街道(园区)、社区、企业四级党工共建工作机制。所辖迈皋桥总工会将工会组织建设情况纳入街道考核,尧化街道总工会组织党工共建检查验收和评选表彰;准确把握党工共建的结合点,在加快推进工会组织建设的同时,协助推动企业党组织建设,切实发挥服务党建“助推器”的作用。

其次,在“建”字上求突破。一是体现党组织引领,积极推进党组织和工会负责人一肩挑、工会委员与党组织成员交叉任职,全区10个街道(园区)工会主席由书记、人大主任、或专职副书记担任,119个社区工会主席由正职或副职担任,将“党员示范岗”等党建活动与“创新创业”等工会工作紧密融合,在活动组织、宣传表彰等方面双向互动。二是体现工会组织职责,阵地建设突出 “六有三亮三公开”,做到有标识、有网络、有氛围、有展示、有计划、有项目。三是体现党建和工会元素,阵地建设既有栖霞党建标识,又有工会标识,展示“党工共建、工建服务党建”成果。四是展现基层工会活力。积极发挥党员之家、职工之家等服务载体作用,提高服务职工群众含金量。

第三,在“宣”字上做文章,组建劳模宣讲团,开展“不忘初心、牢记使命”主题宣讲活动,大力弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神和“中国梦·劳动美”。各级工会纷纷组建由工会主席、党支部书记、劳模先进组成的宣讲团,深入基层宣传;在“微”字上见成效,各单位紧密结合党政所需、职工所盼、工会所能选题立项,联合选树表彰区级党工共建优秀微服务项目,“东郊悦课堂”等21个项目分获一二三等奖。“有困难找工会,要服务到工会”成为各级工会的承诺。

据了解,“三百行动”实施以来,栖霞区引领作用进一步加强,工会组织作用进一步发挥,优势互补作用进一步凸显。全区新增工会组织62家,吸纳会员5700多人,采集会员信息5000多人,区总工会组织和会员发展连续两年比上年度增长8%。在新建的62家工会组织中,同时建立党组织和工会组织16家,首创智慧化、一站式党群服务总站、面积约2000平方米的栖霞高新区党群人才服务中心去年11月启用,服务园区职工。工会组织开展“大众创业、万众创新”立功竞赛,助力区域发展;开展工资集体协商要约行动,新签、续签工资协商专项合同182份,涵盖企业351家;组织普法宣传24场,办理法律援助案件21件,挽回经济损失100余万元;持续开展“送温暖”活动,惠及职工911人次110余万元。

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