搭建1个平台 运用2大载体 聚焦3项行动

常熟“123”工程跑出产改工作加速度

本报讯（钱梦佳）绚丽精致的碳纤维四旋翼无人机、轻量便捷的复合储氢罐、高尖端的混合动力变速箱……日前，苏州市劳模工匠人才创新成果常熟展区人潮涌动、热闹非凡，多件来自常熟科技创新的前沿性成果吸引了现场众多观众驻足观赏。

近年来，常熟市总工会以推动产业工人队伍建设改革为契机，紧紧围绕常熟市委市政府中心任务，聚焦“3+5+2”产业体系建设，深入实施“123”职工素质提升工程，促进人才链、产业链、创新链深度融合，加快发展新质生产力，助力高质量发展。

搭建1个平台，发挥劳模工匠示范引领作用。目前常熟共建成各级劳模（工匠）创新工作室73家，工作室集聚人才、技术等优势资源，重点围绕汽车及零部件、装备制造、纺织服装等主导产业，引导职工深入开展技术创新、发明创造等活动，以点带面形成辐射效应，推动常熟相关产业创新要素融合发展。工作室累计拥有实用新型专利、发明专利、外观设计专利等400多项，实现经济效益3000多万元。江苏省劳动模范、肖军劳模创新工作室先后成立10多个创新课题攻关小组，围绕设计研发、技术攻关、生产经营中的难点、堵点问题开展创新实践活动，“超大直径常压刀盘刀具技术”“主驱动伸缩摆动系统”等8项关键技术填补了超大直径盾构机领域技术空白，在国之重器上镌刻下“中国骄傲”的绚烂笔画。苏州市劳动模范、邹德华劳模创新工作室深耕汽车及零部件细分领域，勇攀科技创新高峰，实现科技自立自强，近年来申请专利11项，其中发明专利4项，授权实用新型专利4项，孵化创新成果得到广泛应用，极大地提升了企业核心竞争力。

运用2大载体，激发职工创新创造澎湃动能。职工是企业创新发展的生力军，也是推动技术进步的中坚力量，自2009年起，常熟市总工会已连续15年开展职工创新实践活动，构建起较为完善的“五小”创新活动体系，催生出一大批具有代表性的创新项目。2023年在省总工会组织的创新成果评选中常熟7个项目榜上有名，占苏州总数的64%。南大（常熟）研究院开发的多水塘活水链水质净化工艺，是一种基于NbS的湿地生态修复技术，具有高效、自然、环保等优点，被应用于江苏省常熟市沙家浜国家湿地公园、安徽省合肥市十八联圩等生态修复，技术应用面积超3.5平方公里，带动产值上千万元，取得了良好的社会、经济、环境及生态效益。推动“英才培育”计划，联合常熟科技局、科协等单位围绕重点产业、主导产业，以三年为一个周期开展“当产业先锋，做技术能手”专项行动，一大批优秀团队和优秀人才脱颖而出，为他们更好地推动常熟高质量发展搭建舞台，创造条件。

聚焦3项行动，构建多方位人才培育模式。开展“育匠”行动，发挥常熟工匠学院作用，聚焦“3+5+2”产业亟需工种，面向全市职工常态化开展各类技能培训，推动职工赋能创优，工业机器人、可编程控制器、焊接等培训班正火热进行；做强做优“吴地工匠”“常工名匠”两大系列职业技能竞赛品牌，2023年常熟新增各级技能人才13488人，其中高技能人才8439人，2024年计划开展市级层面技能竞赛62场次。推进“双争”行动，以建设知识型、技能型、创新型职工队伍为重点，引导职工“争做技术能手、争当大国工匠”，加大工匠人才培育力度，截至目前已培育江苏工匠3人、苏州时代工匠5人、常熟工匠32人，乡镇及行业工匠200多人，覆盖到常熟所有的重点产业，为高质量发展提供人才支撑。深化“助企”行动。发挥劳模工匠技术专长，通过成立劳模工匠先锋队，定期开展技术指导，技术帮扶活动，为企业问诊把脉，打通发展中的难点堵点问题。2020年至今累计开展活动500多次，有效推动了企业技术进步和产业迭代升级，累计解决技术难题近2000个。