切实保障职工正常福利待遇

新媒体

打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页 内容详情

切实保障职工正常福利待遇

发布时间:2015-01-15 09:47:54 来源:江苏工人报数字报

汪金友(河北)

在春节即将到来之际,全国总工会日前发出通知,要求各级工会组织在逢年过节及其它法定假日,要给职工群众发放一些节日用品和生活必需品,保障职工按规定享有的正常福利待遇。全总宣教部长王晓峰还说:“不应该把中央要求从严治党、落实八项规定等措施,与维护职工合法权益相对立。总的来讲,中央的精神还是为了让广大人民过上更加幸福美好的生活。”(据《工人日报》)

一段时间以来,不少职工发现,许多正常的福利被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”为由砍掉了。“五一”没有了活动,“中秋”没有了月饼。就连过年,也是两手空空。于是就有人质疑:“职工的正常福利怎么可以随便停发呢?反腐怎么反到职工群众头上了?”一些公有企业是不敢发了。说不让奢侈浪费,他就什么活动也不搞。说不让滥发钱物,他就所有福利都停掉。职工有意见,他就往上推,不是单位不想发,是上边不让发。表面上看,似乎是严格执行上级的规定,实际上,是误读上级精神,侵犯职工合法权益。一些民营企业,则乘机克扣。这些企业老板总是念念不忘压缩成本,巴不得不给职工发一分钱的福利。难得能搭上“八项规定”说事,响应号召,节俭过节,什么都不发,职工有意见也没法说。

对于腐败,必须坚定不移地反,持之以恒地反。但也要厘清腐败行为和职工正常福利的区别。腐败的主体,是拥有权力的官员。正常福利的受益者,是广大职工群众。过去,的确曾有些贪官借给职工发福利的名义,或者中饱私囊,或者奢侈挥霍,或者恩惠小圈子。但不能因为有贪官这么搞了,就因噎废食。反腐的最终目的,就是让社会更公平,让人民更幸福。职工的正常福利只能随着经济发展,越来越丰厚,越来越少甚至全部取消,这让职工群众如何想得通?这样岂不是把职工群众的心都搞凉了?所以,中央“两办”在《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》中特别强调,“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。

我们注意到,全国总工会的通知中明确了这样几件事情:第一,逢年过节时,可以用工会经费给职工发放一些节日慰问品;第二,可用工会经费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动;第三,可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可发放蛋糕券到指定蛋糕店领取蛋糕。我认为,工会的经费相当有限,企业也应该适当拿出一点钱来,给职工买些小礼品、小年货,对一年辛苦的抚慰,让大家体体面面高高兴兴地提着回家过年。

中央“两办”通知和全总通知,已经把保障职工正常福利,放在政策和法律的框架下强调,工会组织应该积极贯彻,企业经营者应该见诸行动,切实维护好职工群众的合法权益。职工的正常福利,该发的必须发,应将之上升到“凝心聚力,调动积极性,实现中国梦”的高度来认识和落实。

(本栏信箱:47649987@qq.com)