（河北）李英锋

4月28日，我国在北京人民大会堂以最高规格表彰全国劳动模范和先进工作者。习近平总书记在会上发表重要讲话，并代表中共中央、国务院致以节日的祝贺。这是我国继1979年后时隔36年再次对劳模进行最高规格表彰。

国家在时隔36年之后再一次以最高规格隆重表彰劳模和先进工作者，凸显了对劳模的尊重，而对劳模的尊重，就是对劳动者的尊重，就是对劳动的尊重，这样的尊重是对劳动价值的肯定，是对劳动精神的弘扬，是一种有效的激励，是一种积极的引领，令人鼓舞，令人振奋，让劳动者有了更多信心和希望。

崇尚劳动、尊重劳动是永恒的主题。劳动创造物质财富，蕴育滋养精神价值。无论是对于个体还是社会，对于家庭、企业或是国家，劳动都是生存发展的基础，都是生存发展的源泉，都是生存发展的动力。只有崇尚劳动、尊重劳动，才能不断增进个体的福祉，才能确保社会的正常运转，才能推进社会的健康发展，因此，我们应该永远给与劳动者最高规格的尊重和激励，应该从各个层面、各个环节、各个视角给与劳动者尊重和激励，让劳动者踏实劳动、体面劳动、快乐劳动、光荣劳动，让劳动者有保障、有地位、有奔头。

政府应该带头尊重劳动，应该根据劳动者的需求和社会发展的需求不断完善法律、政策，为尊重劳动夯实法律基础，提供政策支撑；应该通过多种形式加强教育和引导，培育健康积极的劳动价值观，让人们以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；应该依法加强劳动监管，让劳动维权机制更有责任心，更有效率，监督用人单位履行好责任和义务，努力呵护劳动者的权益，不断提升劳动者的待遇。

对于尊重劳动，企业等用人单位应该承担最关键、最直接的责任。用人单位和劳动者是劳动关系的主体，尊重劳动主要由用人单位来具体落实。用人单位最应该尊重劳动，应该抓好尊重劳动的细节，用真情和诚意对待劳动者，给予劳动者人性关怀，充分考量、尊重劳动者的权益和需求，让劳动者分享更多的劳动价值，得到更多更好的劳动呵护，拥有更满意的劳动环境、劳动氛围，收获更多的劳动报酬、劳动尊严和劳动乐趣。其实，尊重劳动也是一种“相互作用力”，用人单位越尊重劳动者，劳动者就越尊重用人单位，劳动者的工作热情、效率和质量就越高，工作稳定性就越强，为用人单位节省的招工、培训等成本就越多，创造的价值就越大。

劳动者更应该尊重劳动。劳动者要自尊自强自信地劳动，要辛勤劳动、诚实劳动、创新性劳动，要懂得且善于争取和维护自身的合法权益，要树立劳动平等的理念，摒弃虚荣、攀比以及对个别体力劳动职业的歧视心态。

当前，我国正处在经济转型期，要健康有序地完成经济转型，有赖于全社会形成崇尚劳动、尊重劳动的氛围，有赖于每一个人的劳动和奉献。

（本栏信箱：jsgrb_liu@163.com）