通讯员 李丽 丁萱 记者 王槐艾

近日，我省新命名了一批“江苏大工匠”，江苏华伦化工有限公司首席技师顾春勇榜上有名。在已有“全国技术能手”“江苏制造工匠”“省百姓学习之星”“扬州大工匠”等众多技术称号的基础上，顾春勇又多了一个含金量较高的名号。可谁能想到，人称“顾大师”的他当初进厂时，只是一名干力气活的“锅炉工”，在专业技术上是一个地地道道的门外汉。

“门外汉”逆袭成专家

1991年，高中毕业的顾春勇进入江苏华伦化工公司工作，身体墩实又能吃苦的他，被分配到锅炉车间当了一名没有技术含量的锅炉工。低起点，没能阻挡他攀爬“知识壁垒”的决心，学知识、练本领、提技能，成了他20多年不变的“初心”。

刚进厂那会儿，为了弥补实践和理论知识的不足，顾春勇从为数不多的工资里抠出吃荤菜的钱，去邮局订阅专业报刊，自学机电维修知识。“那时候真是饿着肚子‘啃’书啊！”顾春勇笑着回忆起那段艰苦岁月。1993年，顾春勇顺利考取了常州大学机械设计大专班。2014年，顾春勇“拿下”本科，获得工学学士学位。

顾春勇及时把所学知识应用到实际工作中。2014-2016年，他负责锅炉复合燃烧节能、全封闭蒸汽冷凝水回收及低压节能改造项目，顾春勇结合生产运营中掌握的第一手资料，合理调整参数。经改造，锅炉由过去的4台减少至1台，人员也从30多人减至10人，热效率提高了15%，节约了500万元左右，实现了安全、节能、环保及增效的目标。他的创新发明，让企业技术走在同行业前列。

顾春勇将知识转化为生产力，让企业节省了人力物力。工友们都夸顾春勇是“工匠”，而他总是谦虚地说：“我哪里是什么工匠哦，我只是在没事的时候，琢磨怎么降低生产的复杂程度和工业损耗，就像怎么迅速地把一碗饭吃干净，还不掉下一粒米。”

“金点子”研发出效益

随着知识储备的不断增多，顾春勇的岗位也在不断变化，可终身学习的理念顾春勇始终不变。他不仅多次参加化工仪表行业内著名公司组织的仪表专业知识培训，还在2018年去美国旧金山大学参加智能自动化学习，并发表数十篇学术论文和调研报告，从一名过去只会捣鼓机械设备的“技术大拿”，成长为能为智能装备解除病症的化工设备“全科专家”。

一次，顾春勇在超市购物付款时，看着商品上的条形码一经扫描，电脑就可读出商品全部信息，想到公司的产品是否也可以用这样的条形码，于是开始研发产品信息码。一次次从失败中奋起，顾春勇终于研发成功，并运用到发货系统中，华伦化工成为国内第一家使用信息码发货的公司。

2016年，顾春勇投入了贸易级液体定量灌装（非称重）包装桶系统的开发，2019年1月被授权国家发明专利。2018年，顾春勇成功完成燃煤锅炉清洁化能源替代项目研究，实现减排二氧化硫150吨、烟尘500吨、氮氧化物400吨，具有明显的经济和社会效应。

多年来，顾春勇不断钻研新技术，生产上的难题变成了他的一个个创新课题。他参与的课题获得授权发明专利2项和新型实用专利9项，参与建设的2万吨/年PMA装置，被列入国家火炬计划并获国家节能专项奖和省科学技术进步三等奖。

“顾大师”热心带团队

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。顾春勇牵头成立了劳模（大师）创新工作室，以标杆的形象，带动一群人岗位创新。

每逢节假日，顾春勇创新工作室内总是人满为患，顾春勇开设的仪表工作原理、性能、检修常识课，成了车间工人的热捧。不少工人在顾春勇的指导下，熟练掌握了机器设备的日常检修、排除故障方法。在他的带领下，越来越多的一线工人成长为技术骨干，言传加身教，工人们都对他特别服气，大伙都亲切地称他为“顾大师”。

“看着一帮懵懂的年轻人，仿佛看到了刚进厂时的自己，就想多教他们一些，让他们少走一些弯路，快速成长起来。”顾春勇是这么说的，也是这么做的。他不仅放弃休息向职工传授技能，还把自己多年摸索总结出的绝招绝活编了一本《仪表知识》，印发给工人传阅，大家都觉得很适用。

“顾劳模对我们太好了，既像兄长一样细心照顾，又像老师一样耐心教导，让我学会了很多。”徒弟吴德军激动地说。

除了教授技能，顾春勇还带领团队立足岗位进行技术创新，既让年轻人在实践中成长，又为公司带来了经济效益。目前，顾春勇劳模（大师）工作室已培养出180多名高层次技能人才，其中。高级工175名、技师3名、高级技师2名，曹松梅、陈刚、吴德军等一个个普通工人从刚入厂的不懂到精通，如今他们中有的取得了工程师职称，有的提升为电仪车间主任，有的是电仪班长，形成了企业的人才梯队。