记者 徐军霞   通讯员 王军  杨国芳

“2021年是‘十四五’开局之年，市总将深入推进‘产业工人队伍建设改革深化年’行动，在‘新’字上做文章、在‘实’字上做功夫、在‘鲜’字上做品牌，努力造就一支知识型、技能型、创新型高素质的产业工人大军。”日前，兴化市总工会党组书记、副主席唐彪在谈到新一年的工作时如是说。

首先，领题布阵定好位，在打造“新”字上做文章。唐彪说，2021年，兴化将针对产业工人队伍的多元化需求，在“四个聚焦”上深谋实抓。聚焦“引领”，突出强化和创新产业工人队伍党建工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，用标杆引导产业工人树立正确的价值导向；聚焦“发展”，大力实施“匠心赋能·建功圆梦”行动，在全市组织开展劳动竞赛、技术攻关、技术创新、合理化建议和“三十”评比活动，充分发挥产业工人首创精神；聚焦“服务”，紧扣“六稳”“六保”工作，常态化开展产业工人生活救助、大病救助、金秋助学等传统帮扶服务活动，做优做强普惠服务品牌；聚焦“强基”，依托产业、行业特色，精心打造“规范之家”“发展之家”“和谐之家”“温馨之家”“安康之家”。

其次，破题攻坚认对门，在筑牢“实”字上做功夫。积极推动产改工作纳入市委常委会议事日程，全面落实“五纳入一增加一配齐”。即：产改纳入“十四五”规划、纳入市委常委会工作要点、纳入督查事项、纳入党委党建工作要点，社会化工会工作者队伍建设纳入“全市人才队伍建设发展规划”，增加“产业工人在各级党代会”“两会代表”比例，各乡镇（街道）配齐1名党委副书记兼任工会主席、1名正股职专职工会副主席。注重集成联动，深化政策协同、组织协同、力量协同，推进产改工作融入全市建设框架，加强与产改联席会议职能部门的协调联系，推进产改任务落实的时间表、路线图、责任书。加强工会队伍专业化建设，开展“五级主席”（市、乡镇、社区、行业、企业）同步建设活动，提升各级工会干部服务产改的工作能力和水平。

第三，答题建营瞄正路，在叫响“鲜”上做品牌。推行“建会入会－培训竞赛－树典宣传－维权服务－合力保障”五位一体的建会新模式，打造兴化“1234”特色方阵。精心打造一座“领军产业园”，把本地“小而散”的企业“聚起来”，把在外“多而广”的能人“请回来”，把全国“大而强”的龙头“引过来”，筑牢有头部企业拉动、有平台支撑、有垂直整合的立体式、生态式“领军产业园”；精心打造20家“领军产工之家”，以党工共建为抓手，选取一批基础好、有特色的企业，着力培育、创建“工会组织健全、维权机制完善、劳动关系和谐、发展健康有序、职工评价良好、工会工作创新”的“领军产工之家”；精心打造30所产业工人“领军讲堂”，整合教育培训资源，积极推动产教融合、校企合作、竞技互促，充分发挥先锋模范和高技能专业人才传帮带作用，打造产业工人“领军讲堂”；精心打造40名产业“领军人才”，通过组织各类劳动竞赛、技能大赛、“名师带高徒”等技能提升活动，选树在技术业务领域有专长、有工作经验和创新能力的高技能“领军人才”作为产业牵头人，吸引、集聚更多的技术尖子、岗位标兵、创新能手，形成技术攻关的“强磁场”。