■创新进行时

智慧众筹，凝聚职工攻坚力量

——徐工“八小”活动小记

专家评审团队对创新项目进行评审

通讯员 杨娅文 陆子程

日前，徐工2020年度职工创新成果评审会圆满结束，53项“八小”活动优秀成果、42名“八小”活动明星参与评审，经过各单位推荐、工会组织专家复评、汇报评审，最终评选出“八小”活动优秀成果20项、“八小”活动明星10名。

小改进创造大效益

“八小”活动是指职工群众在生产经营中创新开展的小核算、小革新、小改进、小发明、小创造、小建议、小节约、小经验等创新活动。

《薄板件驾驶室工装电气化改造项目》是徐工铲运机械事业部陈刚的一项小改进项目，他将薄板件驾驶室原先的手动焊接工装进行电气自动化改造，将装夹一次工件时间从2分钟降低至30秒，加工效率提升了3倍。

近年来，徐工工会一直高度重视群众性创新创效活动的开展，致力于打造“创新型”产业工人队伍，践行“技术领先、用不毁”做成工艺品的产品理念，深度培养挖掘全体员工创新创造潜能。“八小”活动、合理化建议征集等职工创新活动的开展充分发挥了广大职工在提高自主创新能力和加快经济转型升级中的主力军作用。

据悉，徐工2020年全体职工累计申报“八小”创新项目10460项目，参与改善6876人次，创效10105.74万元，充分调动了职工创新、攻坚克难的积极性，在提升质量、降本增效、安全环保等各领域贡献了智慧和力量。

“创新”专家的成才之路

以群众性创新创效活动为磁场，也聚合了一群肯学习、懂技术、善创新的骨干力量。朱小伟是徐工重型一名高级技师，工作中酷爱钻研创新技巧，“八小”活动给他提供了施展技艺的舞台，多年间他带领团队坚持参与公司工会组织的创新类活动屡获佳绩，并在2019年徐州市总工会举办的“职工十大操作法评比”中脱颖而出。如今他依然带领团队不断钻研创新改进方法，帮助工人提升生产效率、助力企业降低成本，荣获徐州市最美产业工人称号。

2020年度推荐的“八小”明星和“八小”项目团队成员中，既有李戈、杜井民等技能大拿，也涌现出郭政民、刘相文等改善新星，平均年龄34岁，他们在项目中学习也在项目中得到成长。

探索不同形式的活动机制

徐工各单位工会不断探索工会创新模式，以适应年轻职工的思维习惯和行为方式推动落实群众性创新创效工作。

徐工重型开展创新创效“回头看”，针对获奖项目的应用性、推广性、效益性进行现场复审，确保其持续创新性的发挥；徐工挖机将八小创新项目与精益改善项目结合，共同打造高水准公司创新化机制；徐工消防搭建创新提报网上平台，拓宽反馈渠道，建立了随时征集、随时评审、随时奖励、随时推广应用的有效机制，提高职工参与率，提升创新成果转化率。

新机制带来新活力，徐工工会将持续营造创新氛围，在坚持标准、注重质量、综合评比的基础上，不定期组织创新团队互相交流走访，走入现场，分享经验，探索提质增效、解决问题的新思路新方法。同时广泛选树各级创新标兵和创新项目，激发青年职工自主创新的动力，为企业高质量发展注入“创新”活力，为江苏“两争一前列”贡献徐工力量。