杨春泽劳模创新工作室：

在创新中引领担当

本报记者 魏娜

13项国家专利产品，产生8000多万元经济效益。

23项国家专利，累计产生了近亿元的经济效益。

数字翻倍的背后，反映了以全国劳模杨春泽和以他名字命名的杨春泽劳模创新工作室为代表的新时代产业工人的创新智慧和引领担当。今年初，工作室被授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。

执着创新，聚焦“互联网+电信”

在公司同事眼里，杨春泽是“点子王”，他常说：“不创新、毋宁死。”随着互联网时代的到来，创新更是成为了杨春泽工作和生活的动力源泉。

多年前在听了一位客户关于“上网宽带猫，再加上铁疙瘩一样的电源变压器，太占地方”的反映后，杨春泽立刻查阅了大量资料，经反复试验，研制出一种直接通过USB接口供电的宽带猫，无需外接电源变压器，体积是原来的三分之一，重量是原来的五分之一。

创新让杨春泽在业内外小有名气。在他的带领下，杨春泽劳模创新工作室于2011年成立。这一年正处于第三次互联网大浪潮中，移动网络彻底融入了大众生活。中国电信南京分公司结合创新转型要求，成立杨春泽劳模创新工作室，助力企业孵化出更多创新项目，为公司培养出更多的创新型人才。

杨春泽带领工作室成员聚焦云计算、大数据、物联网、“互联网+”等产品的研发以及光通信、无线通信、宽带技术的攻关，开发出基于蓝牙4.0技术的近享系列产品、“停车场智能管理系统”“行李到达”等“互联网+”创新型产品，以及智炫运营系列产品、“NB-IOT平台对接Profile自助生成工具”等新一代信息技术创新成果。

一路引领，播撒创新火种

杨春泽在电脑里密密麻麻记下了来自客户的各种抱怨，这个习惯，源于多年前，为一位客户解决“家里电话经常打不通”的抱怨。虽然检查发现，是因为ADSL宽带信号和电话信号的分离器被孩子扯松了，但杨春泽跟这个“小尾巴”较起了劲。他跑到珠江路，把市面上能见到的各种电话机、分离器全部买下来，一个个测量、试验，最终开发出双向高频截止功能新型电话机，成功申请国家专利，产品走进千家万户。

站在顾客的角度，动一动脑筋，生活会更美好。这件事鼓舞了杨春泽，“我在枕头边放了一本笔记本和一支笔，有了好点子就立刻记下来。”这种“创新就在身边”的理念，极大地感染了工作室成员。

“我的生活每天都是新鲜的。”工作室成员朱颖说，过去认为创新离自己非常远，加入工作室后才发现，创新就在身边，只要你用心工作，善于思考，就会发现创新的点子，迸发出创新的思路。

每到周三，下班时间，杨春泽劳模创新工作室就热闹起来。40多岁的杨春泽像老大哥一样和团队成员们开着玩笑，讨论遇到的新问题，分享新知识、新理念。

工作室的核心成员有31名，来自于多个部门，有技术人员、也有营销人员等，大家业余时间聚在一起，开展头脑风暴。“思维的碰撞给我力量。”工作室成员孙智强说。

杨春泽像一盏指路“明灯”领航工作室成员，而团队成员在各自部门中也发挥着“星火燎原”的作用。越来越多的员工积极踊跃报名，申请加入工作室，成为虚拟成员，工作室形成“创新核心—创新团队—创新周边”的三层团队格局，团队发展为无边界的发展模式。工作室和各行业的创新技术专家及创新工作室进行交流，已成为南京市劳模创新工作室的一个创新品牌。

工作室重点打造了“工作室提案制度”，每月定期接待员工来访交流，将所搜集到的好思路、好建议、好点子等以及一线员工在工作生活中遇到的困难问题进行整理汇总，并提出有针对性的解决建议和举措，形成专项提案报公司推进，解决实际问题100多个。 目前，工作室已经先后产生了1名南京市劳模、4名江苏省五一劳动奖章获得者，另外还有多名成员成为省级创新之星和创新达人。

勇于担当，弘扬模范力量

2014年，公司在劳模工作室的基础上又挂牌成立省党代表工作室，发挥党员在创新中的先锋模范作用。

在杨春泽的带领下，团队定期组织党的理论知识学习，在创新技术和创新项目的研发中，将敢于担当、勇于争先、吃苦耐劳、敬业奉献的革命精神融入到创新工作中，获得了良好的发展成效。

2020年2月9日，在全国各地陆续复工复产，但疫情形势依然严峻复杂期间，杨春泽与第一批六合分公司的员工回到工作岗位上。他提出稳健推进复工“三个所有”举措：一是所有员工及客户进入公司接受体温测量，二是所有开业门店做好“1236”(1份公告、2张登记表、3个温馨提示、6样防疫物资储备)防疫防护措施，三是优先保障所有第一线人员防疫品供给。在这期间，杨春泽走访检查各支局、门店、装维班组37次，组织集中发放5批次防疫物资。

在杨春泽劳模精神的感召下，工作室成员也当仁不让地承担起防疫保障的重任。他们发挥专业技术特长，与杨春泽并肩作战，保障在医院、政府、企业等防疫前线，现场设计、协调、解决应急通信需求，为全市防疫守护工作默默奉献。