兴化市总工会党组书记、副主席  唐彪

产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自推动的重大改革。2021年是“十四五”开局之年，4月21日，全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会在无锡召开。全总要求深入开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动。深化产改要坚持“一切围绕产业工人转”，团结引领广大产业工人勤于创造、勇于奋斗、建功立业，紧贴中心大局，紧密围绕服务高质量发展，更好发挥工人阶级主力军作用，在“新”字上做文章、在“实”字上做功夫、在“鲜”字上做品牌，造就一支知识型、技能型、创新型高素质的产业工人大军。

在打造“新”字上做文章。产业工人队伍多元化，需求多样化，针对不同的群体，不同的利益诉求，工会组织要秉承用户思维和客户体验，出台“适销对路”的政策和举措，让产业工人叫好、解渴管用，找准“发力点”。工会组织要在“四个聚焦”上深谋实抓。聚焦“引领”，突出强化和创新产业工人队伍思想政治引领，以开展党史学习教育为契机，加强新时代劳动教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。聚焦“发展”，大力实施“匠心赋能·建功圆梦”行动，组织开展劳动竞赛、技术攻关、技术创新、合理化建议和“三十”评比活动，充分发挥产业工人首创精神。聚焦“服务”，紧扣“六稳”“六保”工作，常态化开展产业工人生活救助、大病救助、金秋助学等传统帮扶服务活动，做优做强普惠服务品牌。聚焦“强基”，依托产业、行业特色，扎实推进产业工会规范化建设，精心打造“规范之家”“发展之家”“和谐之家”“温馨之家”“安康之家”。积极争取党政支持，建立健全产业工人队伍建设改革联席会议制度、产改联席会议联络员队伍、推进产改监督检查和信息反馈机制，加大产改宣传力度，通过政府网、工会网、微信公众号等平台及时发布产改好声音。

在筑牢“实”字上做功夫。产业工人队伍建设改革涉及面广、政策关联度高，提高产业工人的获得感、认同感、幸福感是产改的出发点，工会组织要找准“落脚点”，更好为产业工人代言。坚持谋高一筹，以工会的独特视角，多做让市场主体、让企业家暖心叫好的事情，让工会成为党委政府沟通企业等市场主体的桥梁和纽带。工会组织要发挥好市产改办的牵头抓总作用，以全局观念和系统思维，弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，研究制定推进产改的实施细则和配套措施，形成产改任务落实的时间表、路线图、责任书。注重集成联动，深化政策协同、组织协同、力量协同，积极推动产改工作纳入党委政府议事日程，加强与产改联席会议职能部门的协调联系，全面落实“五纳入一增加”，即：产改纳入“十四五”规划、纳入党委政府工作要点、纳入督查事项、纳入党委党建工作要点，将工会社会化工作者队伍建设纳入“人才队伍建设发展规划”，增加“产业工人在各级党代会和“两会代表”比例。加强工会队伍专业化建设，做实工会“互联网+”普惠性服务，积极推动“五级主席”（市、乡镇、社区、行业、企业）同步建设活动，提升各级工会干部服务产改的工作能力和水平。强化把控支撑，寓督查于协调服务之中，在重点、节点上把控进度，防止工作虎头蛇尾、任务跑冒滴漏、标准层层递减，让督查成为推进工作的“标配”，成为保障落实的“利剑”。

在叫响“鲜”字上做品牌。推动产改工作走深走实，工会组织要坚持问题导向，注重固本强基，找准“创新点”，依托本土产业特色，以实施“领军”工程为统领，强化典型引路，扩大有效覆盖，突出推进产改工作与落实“大抓基层”深度融合、聚力用劲，推行“建会入会—培训竞赛—树典宣传—维权服务—合力保障”五位一体的建会新模式，打造产改特色方阵。以党工共建为抓手，选取一批基础好、有特色的企业，着力培育、创建“工会组织健全、维权机制完善、劳动关系和谐、发展健康有序、职工评价良好、工会工作创新”的“领军产工之家”；整合教育培训资源，积极推动产教融合、校企合作、竞技互促，充分发挥先锋模范和高技能专业人才传帮带作用，打造产业工人“领军讲堂”，推动“领军讲堂”成为产业工人提升学习力、创新力、执行力的“加油站”和“练兵场”；组织开展各类劳动竞赛、技能大赛、“名师带高徒”等技能提升活动，选树在技术业务领域有专长、有创新能力的高技能“领军人才”作为产业牵头人，吸引、集聚更多的技术尖子、岗位标兵、创新能手。