泰州市高港区总工会党组书记、主席，医药高新区总工会副主席 史连美

今年是中国共产党百年华诞，是“十四五”开局之年，也是泰州医药高新区、高港区“两区融合”起始之年。站在新的历史起点，泰州医药高新区（高港区）总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“两争一前列”总要求，立足泰州发展的“特区”定位，抢抓“举全市之力建设中国医药城”历史机遇，聚心“两区”融合，聚力“两项”改革，聚智“两个”平台，聚焦“两大”职能，凝心聚力促发展，团结动员全区广大职工为建设“中国第一、世界有名”的医药名城贡献力量。

聚心“两区”融合，突出政治领航，争当发展引领区建设先锋队

“两区”融合既是地理区位的融合，更是思想的融合、人心的融合、力量的融合。各级工会组织要以新思想武装头脑，教育引导职工群众画好“同心圆”，唱响“协奏曲”，当好“主力军”。

围绕建党100周年，扎实开展“学党史、温党情、颂党恩”系列活动，引导广大职工群众紧紧团结在党的周围，坚定不移听党话、跟党走。积极争取承办“把一切献给党·劳动创造幸福”全国职工主题阅读活动，创新开展“职工朗读者”活动，进一步提升工会工作的影响力。利用劳模工匠讲堂、“劳模工匠进校园、思政教师进企业”等载体，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，广泛弘扬劳模工匠精神。广泛开展“我帮劳模工匠”活动，让劳模工匠有更多获得感，营造崇尚劳模、崇尚劳动、崇尚工匠的浓厚氛围。

聚力“两项”改革，激活体制机制，争当改革先行区建设探路者

面对新形势，对标新要求，工会也要构建新发展格局。要深入推进工会自身改革畅通内循环，落实落细产业工人队伍建设改革激活外循环，汇聚智慧力量共推经济社会高质量发展。

紧盯功能园区建设，围绕生物医药、石化、电子信息、汽车制造等产业发展，制定新一年产业工人队伍建设改革措施，加大“引才工作站”建设力度，推进“生物医药702培养计划”“113医药人才特别计划”。继续开展“家家到·月月送·惠工友·促产改”活动，让更多产改成果惠及广大职工。坚持不懈大抓基层，深化“两新”组织和送餐员等“八大员”群体建会入会和小微企业工会组建。创新建立“产业链工建联盟”，推动汽车产业链上下游企业工会组建和活动开展。加大对下资金补助力度，把更多的力量和资源配置到基层。深化非公企业党建带工建“三创争两提升”活动，联合组织部门创新开展“党工共建，众筹同享”活动，建立党工共建“众筹同享”开放日制度，推动党建带工建工作提质增效。

聚智“两个”平台，提升职工素质，争当创新活力区建设领头雁

加快培育创新型技能人才队伍，打造创新高地。组织开展“当好主人翁、建功十四五”主题劳动竞赛，拓宽竞赛领域和范围，积极向新产业新业态新组织、非公企业、网络平台拓展；发挥产业优势，全力打造全省医药类技能竞赛基地，力争承办省级医药类技能竞赛活动，做大做强医药特色产业、健康产业技能竞赛品牌。发挥劳模（工匠）创新工作室在示范引领、集智创新、协同攻关等方面的作用，实施项目化“揭榜挂帅”行动，帮助企业破解技术难题。深入实施劳模（工匠）创新工作室星级提升工程和“三创三强三提升”行动，促进工作室领衔创新，开展技术革新、技术攻关、发明创造和“五小”群众性经济技术创新活动，以“微创新”促进大发展。

完善和落实技术创新人才培养、使用、评价、考核机制，建立“创新成果储备银行”，推动职工科技创新成果、先进操作法、发明专利的交易、转移和转化，让职工分享创新红利。

聚焦“两大”职能，强化维权保障，争当幸福示范区建设新标杆

深入落实市《关于产业工人安全赋能提升安康幸福指数的十条措施》，以“五位一体”劳动保护监督新机制为抓手，推广安全生产专题职代会，加强职工代表提案工作，强化现场质询环节，筑牢“群防群控群治”的屏障。深化“安康杯”竞赛活动，做好新冠肺炎常态化防控工作，维护好职工的生命健康权益。全面推广“能级工资+”集体协商，鼓励企业或行业根据实际自选动作，创造协商特色，提升协商质效。

出台医药行业（产业）能级工资集体协商工作指南、集体合同示范文本，为全省医药产业能级工资协商探路试点。发挥好“一站一室一网三员”维权体系作用，开展常态化法治宣传教育，依法推进劳动争议多元化解工作，努力构建企业与职工命运共同体。做优“四季四送”帮扶服务工作，探索开展“互助携手·关爱同行”送健康行动，继续推行文化普惠，满足职工群众多样化需求。落实“六稳六保”要求和工会经费全额返还政策，深化“三联三促”“工村同振共兴”八大行动，助力乡村振兴。

小编说：泰州高新区（高港区）总工会抓住新机遇、对标新要求，突出政治领航，开展特色思想政治引领活动；强化维权保障，丰富服务内涵，为发展引领区建设凝魂聚气。推进工会自身改革，深化产改创新举措，为改革先行区发展聚力聚智，在建设“中国第一、世界有名”的医药名城中贡献工会力量。