40年来，他退伍不褪色，从一名普通工人逐步成长为民营企业的董事长，企业也在改制后的20多年中，从一家名不见经传的小厂发展成为全国轧辊制造行业中的佼佼者。他就是常州凯达重工科技有限公司董事长许亚南。

许亚南，1959年8月出生，1978年2月入伍，1981年退伍回到武进轧辊厂工作，先后担任车间主任、技监科长和企管主任职务。1998年参加武进轧辊厂改制竞拍成功，开始新的创业生涯。

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军营培养出来的硬汉

许亚南的父亲是参加过抗美援朝的老兵，战场上英勇作战，光荣负伤，在许亚南14岁那年不幸病故。从那时起，作为家中长子的许亚南就挑起了家庭重担，放弃上学机会，进入武进东安农机厂金工车间，跟着师傅学习车床操作技术。学徒期间，他刻苦钻研，3个月后就能够单独操作车床，后来又学习了刨床操作和钳工技术，很快成长为车间技术能手。

18岁那年，许亚南参军入伍，到杭州某部队服役。新兵集训结束后，许亚南因为有车工、刨工等技术基础，被分配到团军械修理所担任维修技师，从此部队军械修理所多了一个稚嫩的军械小专家。哪里有故障，哪里就有他的身影。服役期间，他每年都被部队评为“五好”战士，多次受到连队嘉奖。3年的军旅生活，培养了一个优秀的机械技工，也培养了一个不惧困难的硬汉。

1981年1月，许亚南退伍，被乡政府安排到武进东安农机厂工作。凭借部队期间学习到的金属材料、枪械修理等知识和机械加工技术基础，许亚南如鱼得水，细心钻研生产工艺，很快掌握了轧辊加工技术，成为了车间的骨干力量。

随后，许亚南被提拔担任金工车间副主任、主任、厂全质办主任、企管办主任和技监科科长等职务。凭借在轧辊厂的出色表现，1997年10月，许亚南被借调至原东安镇对外经济贸易公司工作，担任副经理。

1998年12月，许亚南以高于底价三倍的报价，实现对武进轧辊厂企业转制中标，一个连年亏损的乡镇企业也从此焕发了新生。

战友心中的“带头人”

企业发展离不开人才、离不开团队，在许亚南看来还离不开和他一起拼搏的战友。在许亚南接手武进轧辊厂时，受到亚洲金融危机冲击和企业转制前管理混乱的双重影响，企业经营惨淡，人员涣散，厂房设备老化，产品低档滞销。但军人出生的许亚南并没有退缩，他召集曾经和他一起在部队摸爬滚打的战友组建管理团队，研究应对策略，对企业开展大刀阔斧的调整、改革。

从1998年开始，武进轧辊厂每年都要接收七八名退伍军人，占到了当地每年退伍军人的一半以上。许亚南始终体贴关心在企业工作的战友，武宜村的李亚光是个退伍伤残军人，政府本来安排他到城区工作，可他更想去离家较近的常州凯达轧辊集团有限公司，许亚南得知情况后，主动与地方政府协调，把李亚光安排在自己企业里工作。许亚南不仅优先安排退伍军人，而且重点培养退伍军人。目前，企业有退伍军人50多人，占全厂职工总数10%左右；班组长以上干部，退伍军人有10多人，占25%。

博爱善行的退役老兵

在许亚南23年苦心经营下，企业生产规模已名列全国铸造轧辊行业第三名，凯达公司也已成为省高新技术企业、省重合同守信用企业、省模范职工之家；连续多年被评为常州市星级企业和武进区纳税大户。

企业获得成功之后，许亚南更加关心和他一起拼搏奋进的工友和战友，公司给员工发放出勤伙食补贴、节日慰问品、岗位津贴、生日贺卡和慰问金等；对外来职工也格外照顾，提供宿舍、发放探亲交通补贴等，解决员工的后顾之忧。

许亚南还非常关心支持地方慈善、教育、医疗事业和新农村建设。近几年，他向武进区慈善机构（基金会）捐款100万元，向湟里镇（东安）市政建设及修筑道路捐款100万元，为新农村建设（结对安西村、武宜村）捐款100万元，向东安实验学校捐款100万元等，累计捐款达600余万元。

（通讯员华再清记者吴文龙）