本报讯 （通讯员 李滨 王槐艾）为坚决遏制疫情蔓延势头，齐心协力打赢疫情防控阻击战，扬州市总工会推出“四大行动”17项措施，动员全市各级工会组织和广大工会干部，深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和省市委、省市政府决策部署，立即行动起来，投入到疫情防控中去，为打赢疫情防控阻击战和经济社会平稳发展奉献工会力量。

动员引领行动。通过工会宣传阵地，及时传达党委政府决策部署、防控措施和疫情通报。传授宣传相关法律法规、健康防护知识；教育职工听党话，跟党走，不信谣、不传谣。配合党委政府自觉做好疫情防控工作。挖掘抗疫一线职工在防疫过程中的感人事迹，广泛宣传全市各级工会及劳动模范、广大职工防疫抗疫的举措和典型事迹。号召全市各级劳动模范、五一劳动奖章奖状、工人先锋号等先进个人和集体，各级工会的党员干部要主动参与到防控阻击战中。引导企业家劳模积极履行社会责任，为疫情防控出资出力。

关爱慰问行动。对工作在抗疫一线的工作人员，所在单位工会要在防疫措施健全、防控制度允许的条件下适时组织慰问。市总工会根据各单位参与一线抗疫人员的情况，给予一定的专项经费补助；对各县（市、区）总工会和重点行业、重点企事业单位工会发放抗疫专项补助经费，并向抗疫任务较重、业绩突出的领域适当倾斜；对于受疫情影响的困难企业的建档困难职工，加大扶贫帮困力度。每户一次性增加救助金1000至2000元；将今年抗疫一线工作人员纳入全市职工疗休养计划，优先安排，增加职工疗休养名额。疫情结束后及时举办“抗疫英雄乡村游”专场活动。

维权助企行动。协调中国银行，向受疫情影响的劳模工匠、“五小创新”获奖者发放“工惠贷”稳岗专项贷款，补贴贷款利息；号召广大职工与企业同舟共济，发挥主人翁精神，积极响应单位采取的各项疫情防控措施和制度安排，充分理解企业面临压力和困难，依法理性维权，防止过度维权；号召基层工会主动与企业开展集体协商，依法解决劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权益保障问题。支持企业灵活用工。统筹综合调剂使用年度各类休假休息日等方式，灵活安排工作时间。对暂无工资支付能力的，经协商，可以延期支付，签订支付协议，帮助企业减轻资金周转压力；加大加快小微企业工会经费返还力度和进度；联合人社、法院部门，及时发布涉及疫情情况下职工权益保障的法律条文；动员法律服务志愿者，为企业提供用工评估、劳动争议调解、劳动法律法规咨询等服务。

激励引导行动。各级劳动模范先进、工人先锋号等推荐评选向一线抗疫职工和为“保发展、保民生、保稳定”发挥突出作用的组织和个人予以倾斜。专设抗击疫情奖项，集中表彰为抗疫工作做出突出贡献的集体和个人；对于抗疫防控斗争中担当作为表现优秀的工会干部、工会组织，在各类评优评先，考核考绩时予以优先考虑；动员基层工会积极开展抗疫先进个人、先进集体的评选表彰活动，在奖励经费上提供政策支持。