搭建“共享员工”平台

新媒体

打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页 内容详情

搭建“共享员工”平台

富阳东洲街道用工联盟解企业燃眉之急

发布时间:2021-08-19 00:45:41 来源:浙江工人日报

“新员工已经到位,各条生产线正加足马力生产保订单。”日前,经过杭州市富阳东洲街道企业用工联盟的多方协调,为杭州吉众机电股份有限公司输送了百余名员工,解决了企业的燃眉之急,企业负责人李忠红终于舒了一口气。

杭州吉众机电股份有限公司位于富阳东洲街道工业功能区,年用工需求在300人左右,但员工流动性比较大,时常出现“用工难”问题。2020年年底,大部分回乡过年的员工都表示来年不续签劳动合同,导致今年开工仅剩150名左右员工,用工缺口达100多人。订单已接,员工不到位,企业万分焦急。

“靠我们自己一下子招不到这么多员工,就想到了街道的企业用工联盟。”李忠红说,他们找到街道总工会主席李群儿,将企业面临的困境和盘托出。了解情况后,街道总工会利用“用工联盟”积极协调,一周左右,百余名员工到达公司。经过登记、面试及入职培训后,大部分员工被安排到了车间的不同岗位,第一时间投入生产,保证了订单的顺利进行。

针对小部分未达成就业意向的员工,李群儿相告,街道工会将充分发挥好“用工联盟”的作用,为企业用工和职工就业搭建好双向平台,助力企业发展和职工就业。

据介绍,东洲街道有各类企业3000多家,其中,规上工业企业116家,规(限)上服务业企业63家。用工供需不平衡一直困扰着企业,不仅影响了企业的发展,也不利于整个经济社会的发展,特别是2020年因疫情影响,用工供需不平衡的矛盾比较突出。为此,在富阳区人社局、东洲街道区域发展办公室和东洲街道总工会的指导协调下,一个旨在打破行业、企业用工壁垒,由政府指导、企业主导、专业机构运作的企业用工联盟成立。

“用工联盟”的成员除了用工企业,还有人力资源服务公司、街道司法所、法律顾问、区内职业培训学校等。依托“用工联盟”,不仅能够通过“共享员工”的调剂方式,平衡企业用工峰谷,还能利用职业培训学校的教学资源,引导联盟内企业合作办班,或是作为实训基地,提前保障技术用工需求。

截至目前,“用工联盟”已为12家企业开展员工余缺调剂工作,有580余名调剂员工走上新岗位,使企业特别是大型骨干企业能集中精力发展生产。

​李群儿表示,今年,将进一步借助“用工联盟”,举办各类培训班,让员工成为“一专多能”的复合型人才,提高员工的用工率和共享用工的交叉率。同时,进一步完善用工调剂违约清退和惩处机制,联合人社部门密切关注“共享员工”调剂过程中存在的劳动争议风险,及时妥善处理好富余劳动力企业、用工企业及调剂职工的劳动关系矛盾,保护职工和企业的合法权益。