大力推进产改 激发创造活力

淮安出台劳动和技能竞赛意见

本报讯 （通讯员 卢克余 陈兆燕）日前，淮安市劳动竞赛委员会下发《关于在全市开展“奋进新征程 建功‘十四五’”劳动和技能竞赛的意见》，旨在大力扎实推进产业工人队伍建设改革，在促进高质量发展上实现新进步、在增强职工获得感上取得新成效、在推动绿色低碳发展上展现新作为、在落实竞赛“广泛深入持久”要求上迈出新步伐，最大限度激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，奏响建功奋斗时代最强音。

该《意见》分为指导思想、目标任务、主要内容、组织保障四个方面。重点聚焦在全市组织开展全方位、各领域、多形式开展示范性劳动竞赛、技能大赛、绿色低碳发展竞赛、“安康杯”竞赛、班组创先争优竞赛“五大竞赛”。

在职工技能素质，开展技能大赛方面。通过“校中厂”“厂中校”，搭建产业工人技能培训平台；深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小活动”和“十大职工创新成果”“十大先进操作法”“十大发明专利”评选，每年评选命名“淮安十大职工发明家”，建设“淮安市十大职工创新基地”等搭建创新平台；深化劳模创新工作室创建工作，创建跨区域、跨专业、跨单位的劳模和工匠人才创新联盟，定期开展技术难题会诊、关键课题分析等交流沙龙活动，让产业工人及时掌握新知识、新技术，激发产业工人的创新创造智慧搭建交流平台。同时，组织开展企业内部、行业、市级“三类”技能竞赛，不断提高综合素质和技能水平。

此外，该市积极培树技能“三类”人才，培育选树创新能手。组织开展群众性经济技术创新活动，每年在骨干企业培育创新能手200名。培育选树岗位名师。建立由企业高层次优秀管理人员、技术专家、高级技师、劳模工匠等组成的“名师工作站”，对青年人才进行针对性教育和跟踪性培养，每年培育选树岗位名师20名。培育选树淮安工匠。重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，每两年选树10名善于创新创造、掌握高超技能、发挥领军作用、作出突出贡献的“淮安工匠”。

据了解，为确保劳动和技能竞赛真正落到实处、见到成效，淮安市劳动竞赛委员会将加强工作协调，在资金、政策保障等方面给予更多支持，并完善竞赛的组织、绩效评估等机制，形成工作合力；健全激励机制，在“两代表一委员”推选、劳模先进表彰等方面向技术工人倾斜，增强职工获得感；选树宣传典型，激发职工干一行、爱一行、专一行、奉献一行的正能量和自豪感，为增强企业凝聚力和竞争力提供硬核保障。