民族要复兴，乡村须振兴。近年来，滁州市来安县总工会牢牢把握乡村振兴这一时代命题，立足自身优势，找准工会工作参与乡村振兴着力点，推出六大举措，为助力乡村振兴贡献工会力量。

推进村级组织建会创家

在组织好进城农民工入会的同时，大力推进工会组织向村(社区)延伸。目前，全县 144 个村（社区）工会组建率达 100%，实现村级工会组织全覆盖。另有 24 家规模较大的涉农经济组织、专业合作社、家庭农场也成立了工会组织，全县农民工会员达 19031 名。同时，在第二、三产业相对发达，且农民工较为集中的镇村，依托新时代文明实践点、村级党群服务中心、农家书屋、文体活动中心等设施，积极培育11家县级“职工之家”。

发挥劳模传帮带引领作用

按照县委“村企联建、助力振兴”的部署要求，发挥劳模企业资金、人才、技术等优势，推动劳模企业与经济薄弱村“一对一”、“点对点”结对帮扶联建，帮助他们因地制宜发展经济。全国劳模企业安徽金禾实业股份有限公司与经济薄弱村张山镇罗顶村结对，发展光伏发电项目，并达成村与公司劳务用工协议，近三年累计新增就业岗位 1500 个，农民人均增收 3000 元；出资 200万元帮助建设张山镇长山村生态养殖项目、施官镇贾龙村温室大棚项目、杨郢乡红星村农产品交易市场、舜山镇三湾村机井项目和复兴村精品花卉玻璃温室大棚等 5 个项目。组织开展“跟着劳模去创新”活动，联合县农业农村局、现代化农业企业、劳模企业家等，培育出李光敏生态农业示范园、陈文斌苗木产业示范基地、夏义国现代养殖场等“劳模农业产业示范基地”。

实施劳动技能提升行动

利用工会资源优势，积极搭建育才培智平台，加强技能培训。联合人社等相关部门，依托金安职工(农民工)职业培训学校、农民工培训基地等平台，去年以来免费对农民工开展“订单式”“定向式”培训 52 场、2238 人，促进就业能力和就业质量提升。动员有专业技术特长的劳模工匠与养殖大户、家庭农场主结对帮扶，每年开展特色种植、养殖等实用技术培训和技术交流活动，两年来,全县 516 名农民工获得等级职业证书。对在实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化建设中做出突出贡献的先进个人和集体，列入县级以上劳模、五一劳动奖章及工匠推荐评选对象。

开展小额信贷贴息扶持

县总工会以贴息方式，支持小微企业发展。近年来先后支持汊河镇威光绿园生态农业专业合作社、半塔罗庄葡萄专业合作社等 9 家小微企业办理小额贷款 420万元，为小微企业提供 23.2 万元小额贷款贴息。2020 年全额返还 49 家小微企业工会经费共计 16.64 万元。给予三城镇鸿运食用菌农民专业合作社、半塔镇农民工创业园 13 万元受灾损失补助，有力支持小微企业恢复生产，重建家园。

多渠道帮助农副产品销售

引导鼓励基层工会使用一定数额的职工福利费购买本县农副产品。在夏送清凉、冬送温暖等各类走访慰问、工会普惠活动上，鼓励优先采购本地农副产品，通过线上线下齐发力，两年来全县工会组织，购买农副产品金额达137.85 万元。同时倡导劳模企业帮销农副产品，助力乡村振兴。据统计，各劳模企业在新安镇十里村、张山镇仰山村等村采购葡萄、西瓜、南瓜、油桃等农副产品 30 余万斤，价值78万余元。

有效融合职工需求促发展

2021 年 3 月 5 日，为引导职工（农民工）实现就地就近就业，在半塔镇举行“就业何必在远方 家乡就是好地方”招聘会，32 家企业提供 3825 个岗位，786 人达成就业意向。县总工会还申请将位于雷官镇的池杉湖国家湿地公园评为滁州市职工疗休养基地。该基地于 2021 年 4 月19 日正式挂牌，并同南京市浦口区总工会签订《职工疗休养交流协作协议》。此举，旨在把滁州市乃至省内外的劳模、职工吸引到当地休息疗养、考察观光等，实现职工（农民工）多样化需求与乡村振兴相结合，促进来安经济社会发展。