“我一定珍惜来之不易的学习机会，跟着师父们练好技术、增强本领。”近日，在中煤建筑安装工程集团有限公司新疆分公司（以下简称：中煤建安新疆分公司）举行的“双导师带徒”协议签订仪式上，新入职的张杰说。

在接下来的日子里，“95后”张杰将在业务导师张凯和思想导师李志国的引领和帮助下，迅速适应机电技术员岗位要求，并通过努力成长成才。

煤炭洗选运营、建筑安装、露天矿山剥离是中煤建安新疆分公司的三大主业。公司项目分布在阿克苏、哈密、托克逊、准东等地，野外施工、条件艰苦、交通不便等因素导致人员尤其是青年职工流失较多。

为此，去年中煤建安新疆分公司积极探索“业务+思想”的带徒工作模式，启动“双导师带徒”项目，建立青工业务、思想“双保险”培养机制。

黑山剥离项目部技术员蔡兴福就是“双导师带徒”的受益者。短短一年多，他的业务和职业素养有了很大提升。

“两位师父帮助我们业务、思想‘两条腿走路’，补齐了只重业务不重思想学习的短板。业务、思想齐头并进了，个人才能有更好更稳更远的发展。”蔡兴福由衷地说。  

刚到项目部工作时，蔡兴福非常不适应。看到项目地处偏远、气候恶劣，全年有11个月的供暖期，他的心里不禁打起了退堂鼓，随时准备撤。

在这个关键时期，思想导师在日常工作、生活中不断开导和真诚关心，隔三差五谈心、聊天，还时不时分享一些经典书籍、语录，给予了蔡兴福极大的支持和鼓励，使他倍感温暖，慢慢安下心来。同时，业务导师针对蔡兴福的特点、爱好和特长，制订了分步骤、有重点的培养计划。在“双导师”精心培养下，蔡兴福不仅熟练掌握施工测量技术，还成功转型到技术岗位。

 “通过工作实践，业务导师推荐我轮岗交流，使我对自己的职业规划更加清晰。我要继续加强岗位知识的学习和实践，争取早日成长为复合型人才。”蔡兴福说。

自“双导师带徒”活动开展以来，中煤建安新疆分公司已累计签订“双导师带徒”协议47份，17名徒弟扎根企业，立足岗位，在各自岗位上逐渐成长起来，大多数人在工作中能独当一面，成为骨干力量和中坚分子。  

为提升青工的获得感、幸福感、安全感，该公司还通过开展“网络+”渠道、领导班子下基层、召开座谈会等形式，倾听青工心声、了解青工诉求，全面跟踪了解他们的学习、工作和生活情况，并及时解决实际困难。同时，开展各类业务培训、技能比武，把青工送入人才培养的快速通道。

“我们还将结合人才培养和管理机制，选取各领域、各专业具备较好发展潜力的人员纳入后备人才培养计划并进行针对性培养，打造一支思想过硬、作风过硬、技术过硬的青工队伍。”中煤建安新疆分公司副总经理、工会主席张炜表示。