余宾用自己的专业素养和敬业态度带动身边人一起创新创造

田野

从飞机维修师成长为网络技术工程师，从一线员工淬炼为江苏省五一劳动奖章获得者。22年来，余宾爱岗敬业、乐于奉献，刻苦钻研、锐意创新，用自身的聪明才智和不凡业绩诠释了新时代劳模精神。

余宾，这个40多岁的中年男子，中等身材，脸微圆，留着一头精神干练的短发，两鬓有些许的花白，眼神中透着坚毅与谦和。

2000年，从南京航空航天大学毕业后，余宾就职于东航江苏公司飞机维修部航线一组。起初，除了认真工作，余宾闲暇时喜欢看电脑信息技术方面的书籍。他说：“当时，我感觉网络信息化是当今时代发展的大趋势，以后肯定能应用到。”正是这样一个初始的信念，激励着余宾后来在平凡中成就不凡。

通过平时不断学习积累，余宾尝试自主研发了他人生中第一个计算机运用系统——MIS（Management Information System）系统。这是他在传统MIS系统的基础上，结合飞机维修日常工作研发的一款适用于部门日常事务操作管理的系统。系统能够找出迫切需要解决的问题，并将信息及时反馈给管理人员，使其及时了解维修工作的进度和困难。MIS系统的研发获得了飞机维修部领导的大力支持，经过测评后，很快在部门内得到了运用。余宾说：“看到自己的努力成果对部门维修工作有所帮助，别提多开心了！”2003年，飞机维修部将余宾的岗位调整到部门综合业务分部，专门从事网络技术项目研发。

新岗位，新起点，新机遇，新挑战。余宾说：“岗位的转变让我既兴奋又忐忑。兴奋的是我可以更加全身心地投入到网络技术研发当中，忐忑的是自身将面临更高的期许和更多的挑战。”之后的日子里，余宾通过自学，在2008年获得了东南大学的计算机专业硕士学位。

2003年以来，余宾带领团队共同研发了飞机维修与工时管理系统、民航飞机发动机性能趋势预测系统、机务基础管理系统、网上请销假系统、指纹考勤管理系统、生产周计划与定检排班系统、定检工卡工时管理系统、航材租入件成本管理系统等近20个大小项目。其中，飞机维修与工时管理系统获得国家版权局计算机软件著作权登记证书。

在大数据时代背景下，余宾不断钻研和探索，不仅提高了飞机维修的生产运营效率，也降低了公司运行风险和可控成本，真正实现了管理提升。

值得一提的是，余宾于2020年研发的“具有自我激励机制的工时管理系统在飞机维修中的应用”获评江苏省职工十大先进操作法。此操作法破解了飞机维修人员维修经历难以量化的技术难题，使机务维修能力实现了量化模型，不仅提高了风险控制能力，还在节约人力成本方面取得显著成效。据推算，公司年人力资本可以节约1845万元。

余宾坦言：“项目开发过程中，常常会遇到各种问题，有时候为解决一个算法问题要思考琢磨很久，经常一回神，已是深夜。”据介绍，项目研发一般包括需求、算法、架构、模式等等。有时候，遇到问题，就要一层层查原因，并非一帆风顺。

今年，余宾荣获江苏省五一劳动奖章。他深知，“一花独放不是春”。在工作中，他有意识地帮助和培养周围的同事，用自己的专业素养和敬业态度带动身边人一起创新创造。夏月建是余宾一个办公室的同事，他说：“宾哥一直是我心目中的老大哥。2009年起，我就和他共事了。有些项目研发我也一起参与过。对研发出来的项目他像对待自己的孩子一样，关注着运行过程中存在的问题，不断地完善和优化。”

前期，余宾注意到，在航线外场车间，工作人员如果直接互相借用工具，要工具领用人先归还该工具到工具间，借用人才能借出。这一还一借不但浪费时间，也存在工具转移容易丢失的风险。近日，余宾正在着手通过系统管控的方法解决工具当面借用交接的难题，这将大大提高工作效率。