董柏云

山东省济宁市任城区总工会通过“工会自办+企业联办+社区举办”创新模式，实现功能强大，能与全市图书馆统还，还能用“齐鲁工会”APP会员二维码借书还书……（9月17日《工人日报》二版）

职工在家门口邂逅“诗和远方”，任城区工会把职工书屋建到职工身边的显著特点是“便捷”。

很多时候，职工休息时间想读点书，但终因离图书馆远而作罢。任城区总工会就是针对职工阅读不便的问题，寻找良策，按照工会牵头、财政支持、整合资源、多方参与的思路，给职工阅读提供了便捷的通道，由此赢得“职工好评如潮”。

在一个发展的时代，职工书屋也应该不断赋能。不必讳言，现在不少企业职工书屋存在一些问题，比如书籍陈旧、资金不足、设施老化、管理滞后等等。任由问题存在不去解决，只有通过创新去改造升级，才是正确的选择。任城区总工会通过与区委宣传部、区文旅局、区图书馆沟通协商，打通了图书馆互联通道，将职工书屋接入全市图书管理系统，让职工书屋真正成了职工群众身边的图书馆，其做法很有学习和借鉴意义。

让职工在家门口就能读书学习，不仅体现了对职工群众的人文关怀，让他们在空余时间有了好的休闲场所和休闲方式，纾缓了职工借书难、看书难的问题，更让远离城区图书馆的职工融入到社会“大家庭”中。

千方百计为职工提供便捷的服务，无疑是当下职工书屋补齐短板的深度实践，启发更多的同行把服务平台向基层延伸，向城区拓展。如此，才能更好地履行职责，把工作做细、做实、做到位，更好地服务职工，让职工书屋更具吸引力。

风物长宜放眼量，于职工，今天种下学习的种子，明天才有收获成长的希望，为职工“充电”提供良好的条件，正是全面提升职工队伍整体素质的重要途径。而种种类似于济宁市任城区工会把图书馆开设在职工身边的创新实践，多多益善；愿更多劳动者都来多读书、读好书，为成功找到“金钥匙”。