推动企业职工服务阵地建设高质量发展

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推动企业职工服务阵地建设高质量发展

发布时间:2021-09-24 09:12:14

淮安市清江浦区总工会毕正洲

淮安市清江浦区总工会  毕正州

今年以来,淮安市清江浦区总工会以职工之家“五亮”“六有”实体化为传统载体,以“爱心驿站”“爱心母婴室”等为延伸载体,坚持“三性”原则,推动全区职工服务阵地建设质量快速提升,不断满足职工群众对美好生活需求。

企业工会组织始终保持高度政治站位,坚持“党工共建”,将职工服务阵地建成职工群众学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、守初心担使命的主阵地。积极强化党性教育,将党史学习教育融入职工服务阵地建设活动,深化非公企业开展党建带工建“三创争两提升”省、市级示范单位创建。

江苏科圣化工、淮安广济医药连锁等单位,着眼职工队伍发展新变化、新情况、新期待,发挥职工服务阵地的优势作用,积极为职工做好事办实事,提升职工的凝聚力和向心力,将职工服务阵地建设成为巩固党执政基础的重要载体。

全区各类企业工会坚持以职工群众为本、服务至上的原则,切实做到“职工在哪里就把阵地建设在哪里”、“职工需求在哪里就把阵地延伸到哪里”,推动企业职工活动室、职工书屋、爱心驿站、心理调解室、爱心母婴室等职工普惠性服务设施建设。

江苏天成建设集团工会按照“党工共建”的要求,在总部建立700多平方米的荣誉室、文体活动室、职工书屋等职工服务阵地,公司所属的建筑单位工地到哪里施工,活动室、淋浴间、食堂等职工服务阵地建到哪里,为职工提供温馨的服务。淮安麦德森工会为方便职工读书,将“职工书屋”建在职工食堂里,很受职工喜爱。淮安顺丰速运工会建设企业文化走廊阵地,内涵丰富、氛围浓厚、形式突出、职工积极参与,而且职工触目可及。

企业工会在职工服务阵地建设中,积极引导广大职工把中国梦同企业梦、个人梦相结合,立足岗位建功立业,争做新时代奋斗者,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,将劳模(职工)创新工作室、劳模(工匠)事迹宣传栏等融入职工服务阵地建设,推动全区产业队伍建设改革逐步深入。依托职工之家、职工小家实体化阵地建设,有效整合企业资源,依据企业特点探索建立职工健康管理、诉求服务、困难救助、法律援助、学习培训和心理关爱等“多位一体”的服务体系,开设适合本企业特点的职工素质提升、强身健体、矛盾调处、心理疏导、困难救助、法律咨询等多个服务项目,为广大职工提供便捷性、综合性的服务。

省劳模芦玲所在的淮安澳洋顺昌公司、市劳模刘榜惠供职的淮安麦德森制药公司等单位还创建了一批劳模(职工)创新工作室。淮安广济连锁公司多年来注重职工素质技能提升,培养236名职工考取执业药师资格,46人考取营养师职称,815人次取得学历提升,并提高薪酬待遇。江苏增力公司专门制定职工《培训制度》,建立培训课堂,出台《职工学历教育提升(高升专、专升本)方案》,拓宽职工技能提升渠道。淮安顺丰速运工会设立关怀热线丰“声”工会、“顺丰工会大家庭”微信服务平台等,解决企业职工流动性大、诉求多等问题,让职工在“线上”解决正当合理诉求;实施“红马甲”志愿活动,服务苏北五市基层会员,每10名职工配1名工会志愿者,身穿“红马甲”,将公司对职工的关爱及时送到全体职工中。