本报讯  （记者  刘蕾蕾  通讯员  唐瑭 周永祥）今年以来，阜宁县总工会将农民工“求学圆梦”行动作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动的重要内容，作为推进职工素质工程的重要载体和品牌进行打造。精准施策，靶向发力，为立志求学的农民工、一线职工营造“圆梦”环境，着力培养和造就更多的优秀技能型人才。目前，全县己有326人申报参学，其中203人初审通过，全年有望给予超过150名农民工（一线职工）“圆梦”补贴。

“三种形式”营造求学氛围。 通过会议（文件）宣传，印发《关于开展农民工、一线职工“求学圆梦行动”工作的通知》； 通过网络（资料）宣传，通过县总网站、“娘家人”微信群、QQ群等载体，把报名条件及所需资料贴到网上，职工只要动动手指便一目了然。同时印发5000余本宣传手册下发基层工会和职工；“面对面”宣传。县总工会通过“一周进一企”活动，让机关全体人员进企业、到工地、下车间开展“零距离”“面对面”宣传，并为他们释疑解惑。

“三种渠道”筛选求学对象。组织基层重点摸排。镇区、街道、系统工会对本辖区内的农民工、一线职工进行重点排查摸底，列表登记，结合申报条件筛选参学对象并进行重点宣传引导；到重点企业现场摸排。深入农民工相对集中的建筑工地和“两区一园”中劳动密集型企业进行现场调查，通过互动交流掌握员工的思想动态，有针对性的组织引导，择优选定一批参学人员；发动基层工会全面摸排。明确基层工会主席为第一责任人，通过班组、车间自排、职工互排和本人志愿报名等形式，将本企业的农民工、一线职工现状摸实排细，经党政工联席会议审定参学人选，最终由县总工会统一汇总并协助办理申报手续。

“三项措施”激发求学热情。实行资金补助。对符合参学条件并主动报名且被录取的农民工、一线职工，在省、市总补助的基础上，县总工会再给予每人1000元的一次性补助，并鼓励有条件的基层工会给予适当配套；把技能等级与工资挂钩。凡通过“圆梦行动”提升学历和技能的职工全部纳入“能级工资”协商范畴，将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，将薪酬待遇与获得荣誉配套；与先进评比结合。在劳模、工匠、金牌职工等各类评先评优活动中安排一定比例给在“求学圆梦”行动中成绩优异、表现突出的员工，使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训，提升自身素质与从业能力。

“三个拓展”提升求学实效。拓展求学对象范围。在抓重点企业、重点工程人员的基础上，借助工会助力“乡村振兴”活动，将参学对象向乡村延伸，在涉农经济组织、合作组织、家庭农场等新型经营主体和在第二、三产业相对发达，农民工较为集中的镇村筛选一批有志青年申报参学；拓展求学渠道。在以江苏工会学院为教学主渠道的基础上，鼓励引导重点企业开展产教融合，通过阜宁开放大学等院校与光伏、风电新能源产业、滤料特色产业、阀门等传统行业、以及其他各类产业的企业搭建合作平台，多渠道为广大职工赋能。在建筑集团和产业集群中建立职工技能培训基地，让更多农民工就近学习，学用结合；拓展求学层次。对已完成中专、大专学历提升的对象，如本人需继续学习深造的，县总同样给予资金资助。