本报讯  毕业于南京大学计算机软件专业的小俞近日办好了入职无锡某软件公司的手续，“初步谈妥了，年薪25万元。”作为一个刚刚毕业的无锡籍大学生，能拿到这样的薪水，小俞非常满意，这也是他决定回到家乡发展的重要原因。据智联招聘最新的市场调查，无锡夏季求职期的平均薪酬为8704元/月。

无锡市人才服务中心负责人介绍，今年以来新就业的高层次人才中，到华虹半导体、海力士、卡特彼勒、中科芯、村田电子等重大项目、重点企业工作的人才数量十分可观，“有的项目一下子就拿出数百个岗位，成为上半年的用人大户。”除了制造业外，无锡市的金融业、教育业也是提供就业岗位的“大户”，江南大学、无锡学院等高校，一些新建的中小学，以及近期在无锡设点、扩展业务的股份制银行，都成批招纳新员工，给无锡市民提供了大量优质“饭碗”。

在源源不断向市民提供优质就业岗位的同时，无锡市还全力帮扶少数就业困难人员，努力让他们在高质量发展的道路上“不掉队”。

近日，梁溪区古运苑社区公共就业服务站内，不少居民正在认真咨询就业政策。“服务站至少提供3次企业面试机会，刚刚工作人员还给我传授了一些面试技巧，让我很有信心。”新手妈妈周婵录入相关信息后，十分欣喜，没想到在家门口就能轻松求职。无锡市人社局相关人士介绍，无锡市今年实施的“千人上岗计划”，推出了一系列促进就业的创新举措。今年5月，在市、区两级人社部门联手打造下，全省首个社区“一体化+全流程+全链条”就业服务平台——公共就业服务站在古运苑社区党群服务中心正式揭牌，探索互联网+服务，延伸就业服务触角，构建“3分钟智能就业服务圈”。“服务站推出综合服务窗口，老百姓就业方面的业务事项，在这里可以‘一窗式受理’。”古运苑社区党总支书记朱元怡说，服务站投用以来，通过精准匹配和高效对接，已帮助20多位居民实现稳定就业。

赵晖