本报讯 （通讯员 赵雅慧 苏诗洋）“前段时间，南京片区一边抗击疫情，一边抓紧施工，员工很是辛苦。希望公司能组织趣味运动会或文化下基层活动，丰富大家的业余生活。”“淮安片区不少员工反映自己离家较远，无法陪伴子女准备升学考试，希望工会能开设网络子女培训教育课程。”……近日，在中铁四局四公司工会区域联络群内，各个片区的工会联络员正将一线员工诉求发送到群内，公司工会工作人员详细登记，并讨论对应的解决措施。

选派工会区域联络员是中铁四局四公司工会畅通员工诉求反映渠道，更好为群众办实事解难题的一个项目举措。根据片区内项目数量情况，公司工会在每个区域选择一到三名区域联络员。他们一方面负责监督片区内基层工会组织是否及时解决本单位员工反映的困难问题，满足员工提出的合理需求；另一方面，根据员工反映的具体诉求情况，牵头联系区域内基层工会组织，共同协调解决员工反映的问题，或是将了解到的职工诉求“零时差”地反映到区域联络工作群，直接对接公司工会工作人员，让他们帮忙协调解决。

根据区域联络员反馈的问题，公司已经为困难职工家庭提供6.5万元救助金，为2400余名农民工接种新冠疫苗，为200余名农民工进行健康体检。同时，成立“爱心助力团”，建立困难职工档案，并优先安排合适就业岗位、发放困难补助。针对一线骨干疗休养难的问题，将疗休养范围拓宽至职工家属。