服务创新 苏州工会吸纳“八大员”6万余人入会

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服务创新 苏州工会吸纳“八大员”6万余人入会

发布时间:2021-10-25 08:42:09

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服务创新 苏州工会吸纳“八大员”6万余人入会

近年来,随着物流货运、快递、网约送餐、家政、保安、房产中介等新兴产业的迅猛发展,企业的组织模式、利益分配方式和职工的就业形式都发生了深刻变化,给基层工会的组建带来新的挑战。苏州市总工会认真贯彻落实上级工会要求,积极顺应新产业、新业态发展,坚持因地制宜、探索创新,主动推进“八大员”群体工会组建工作,取得明显成效。目前,全市“八大员”群体均已建立不同层级的工会组织,入会会员68698人,录入会员实名制数据库29937人。

聚焦难点,以制度创新增强建会入会动力

针对部分“八大员”企业建会意愿不高的难点,加强激励引导,制定《苏州市加强“八大员”工会建设专项奖补办法》,设立专项奖补资金,覆盖以“八大员”为主体的区域性、行业性工会联合会,明确对近三年内成立的程序规范、组织健全、有固定办公场所、配备工作人员、会员信息录入苏州市工会会员实名制数据库的工会组织,市总结合实际一次性给予2至20万元不等的建会奖补资金。同时,为推动工会转起来、活起来,设立工会活动项目补助资金,对工联会举办体现行业特色的技能比赛,建设“会站家”一体化服务职工阵地,开展工会业务培训和职工安全教育、法律法规培训等活动,市总依据项目实际一次性给予不超过10万元的活动补助,激励“八大员”工会积极主动开展工会活动,增强工会组织凝聚力。

抓住重点,以方法创新凝聚建会入会合力

在深入调研的基础上,理清工作思路,明确工作重点,加强与“八大员”行业主管部门、协会商会及龙头企业的沟通协作,主动做好宣传发动,协调推进建会入会。一是加强与公安、人社、邮政管理等部门的协调,积极争取支持,建立了苏州市保安行业工会联合会、苏州市家庭服务行业工会联合会和苏州市快递行业工会联合会。目前,邮政管理局管理的驻苏州快递品牌企业均已建立工会组织。二是加强与商会协会的协作,在各县级市先后建立家政服务员工会、物流行业货车司机工会。三是加强与龙头企业的协商,依托贝壳苏州分公司成立贝壳公司联合工会,覆盖9个加盟品牌1600多家门店(苏州大市范围)18000多名房产经纪人。同时,积极推进外卖平台“饿了么”建立网约送餐员联合工会。

把握特点,以服务创新提升建会入会活力

积极适应“八大员”企业组织模式和人员就业方式的时代特点,主动顺应“互联网+”工会的发展趋势,以方便管用为原则,创新服务模式,进一步增强工会组建和人员入会的效能活力。坚持重点突破、以点带面,首批建会选择主管单位管控力度较强的快递、保安行业,在邮政管理局和公安局的大力支持下,成立苏州市级行业工联会,实现重点突破,在此基础上,自上而下,推动各市、区建立两个行业的工会组织,实现工会组织扩展层级、扩大覆盖面。坚持方便职工、提升效能,在苏工惠APP上开设“我要入会”窗口,并在工会会员实名制数据库中建立“APP申请入会会员临时库”,方便未建会单位的“八大员”职工网上入会,待同一个单位(平台)会员达到法定人数,即依法推进基层工会组建。坚持服务同步、一样待遇,明确网上入会会员和已建工会入会会员同等享受诸如会员大病医疗补助、会员特殊困难救助、参与苏工惠APP“会员有礼”活动,以及得到法律援助、继续教育及技能培训支持等会员服务,切实保障他们的会员权益,增强入会的主动性积极性。 

晓王