宝应工会:党史学习教育为产改“强筋壮骨”

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宝应工会:党史学习教育为产改“强筋壮骨”

发布时间:2021-11-15 09:33:34

今年以来,宝应县总工会把党史学习教育同推动重点工作结合起来,围绕 “产改提升年”主题,坚持以职工为本,务实开展工作,切实把党史学习教育成效转化为服务职工、助力发展的工作成果。

赓续红色基因,强化思想引领

结合党史学习教育开展职工思政工作,把学习指定书籍、党员领学党史、学习交流研讨、诵读红色经典、观看学习视频等活动,作为党员“三会一课”“主题党日”的规定动作。开展“我是党课主讲人”活动,组织参加庆祝建党百年党史知识网络竞赛,组织观看“四史”教育电影,组织党员干部、职工赴红色景点开展教育实践活动,全员参与全省学党章学党史学民法等专项答题活动。构建职工学堂、专家讲堂、职工读书、职工思想教育活动“四位一体”的职工思政教育体系,新建职工大讲堂20家,开展活动24场,惠及职工约3000人;组织开展扬州市“义工教授企业行”和宝应县“义工专家企业行”活动共25场,1670名职工接受培训。组织开展微电影(微视频)有奖征集、书画摄影作品征集、职工歌舞比赛等活动。 评选表彰宝应县文明职工50人、宝应县文明班组46个,推荐江苏省“最美职工”和省“十佳文明职工”候选人各1人;推荐获评江苏省劳模5人,2个集体荣获扬州市五一劳动奖状,8人荣获扬州市五一劳动奖章。

担当产改使命,推进建功立业

围绕“产改提升年”,宝应县总工会建立产改协同、研讨交流、产改宣传、联络联系、分层推进等五项机制,推进思想引领1+7、素质提升、服务升级、温暖关爱、固本强基等五项工程,在全县120家百人以上规模企业全面启动产改工作。

落实四项机制,分解落实各联席会议成员单位工作责任,督导各成员单位建立“问题清单”“目标任务清单”和“政策支持清单”,进一步加强组织协调工作;在县总工会新建“产改进行时”宣传墙、指导试点企业建设产改宣传栏,举办庆“五一”表彰会暨宝应县产业工人队伍建设改革沙龙,推荐上报产改优秀案例2个。素质提升选树大工匠,组织3项工程参加市重点工程劳动竞赛,推荐获评2020年度扬州市重点工程劳动竞赛先进个人3人、先进集体3个;推荐获评第三届扬州大工匠1人,扬州工匠1人;推荐获评扬州市工人先锋号9个;表彰2020年度宝应县工人先锋号21个;新建产改大学堂4个,表彰产业工人标兵8人,评选第六届“十大金牌工人”10名,引领职工技术创新。 劳模服务着力精细化。组织开展劳模慰问活动,慰问各级劳模395人次,发放劳模慰问金45.15万元;开展进万家慰问活动,慰问省、市级劳模26人;组织26名省、市级劳模参加省市疗休养活动;召开宝应县劳模工匠进校园现场推进会,开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动20场,惠及职工7099名。

坚持职工为本,落实权益维护

准确把握后疫情时代新形势,深入推进权益维护,为职工办好事、办实事。45名建档困难职工水费、电费、有线电视费、燃气费等减免得到落实;开展“送温暖”活动,慰问困难职工、坚守在疫情防控一线的医务人员、外地留在宝应过春节的职工共771人次,慰问困难职工533人次;开展“五一”建档困难职工救助,制定全年300人的一线职工疗休养方案,申报建立疗休养基地2个;为1278名职工提供职业介绍服务。组织“安康杯”竞赛,开展“隐患随手拍”、征集安全生产金点子和“网上安康课堂”知识普及教育等活动;开展“安全生产月”系列活动,进行职工劳动保护模范工会”创建和“安全建设先进班组”评比,组织5人参加扬州市安全生产和劳动保护技能竞赛;组织夏季“清凉一夏,幸福安康”“三送”活动,走访慰问在高温酷暑天气下坚守岗位的一线职工1000名。

推动职工好食堂建设,确立13家培育单位;推动职工普恵服务,与邮储银行联合发行工会会员服务卡4850张;开展向快递员、送餐员等新型业态从业人员赠送健康体检服务,共150名快递员和送餐员接受免费健康体检;打造“康乃馨服务站”3家;开展女职工特殊权益维护行动,免费为204名困难女职工、环卫工人、家政人员进行“两癌筛查”。

王槐艾 潘卫群 王新