凝聚广大职工建设“强富美高”新江阴的奋斗伟力

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凝聚广大职工建设“强富美高”新江阴的奋斗伟力

发布时间:2022-01-21 10:32:00

凝聚广大职工建设“强富美高”新江阴的奋斗伟力

江阴市总工会党组书记、主席 张忠

省第十四次党代会,是在全省上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、奋力开启社会主义现代化建设新征程的关键时刻,召开的一次继往开来、十分重要的会议。江阴各级工会把学习贯彻省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,自觉把“两个确立”“两个维护”融入血脉、见于行动,坚决扛起新征程“三大光荣使命”,按照报告中提出的“充分发挥工会等群团组织的桥梁纽带作用,突出政治性、先进性、群众性”要求,以勇争第一的豪情壮志、善创唯一的信心决心,更好地承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任,继续为实现职工群众对美好生活的向往不懈努力,团结带领广大职工群众奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设江阴精彩篇章。

强化铸魂育人职能,在更加鲜明的政治引领中彰显凝聚力

报告指出,要“用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人”,“把群团组织各自联系的群众紧紧凝聚在党的周围”。

我们将紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极培育和践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。

在近年来组织开展推进“致敬百年·奋斗最美”“劳动光荣·生活美好”“新时代新思想新宣讲”等职工思想引领系列主题活动基础上,进一步强化整体系统思维,把职工思想政治工作融入工会工作全领域、服务职工全过程,紧盯职工群众关注关切的热点、难点、堵点问题,通过搭平台、优服务、强活力,提升职工思想政治工作的针对性和实效性,引领广大职工听党话、跟党走。

加强职工思想教育阵地建设,依托全国红色美丽村庄长泾镇蒲市村红色资源,打造服务全市辐射周边的职工红色教育基地,教育引导职工群众从党史、工人运动史、企业发展史和劳模工匠先进事迹中焕发劳动热情,汲取奋进力量。变单一的劳模工匠宣讲活动为劳模工匠服务基层活动,组建劳模工匠志愿服务团队,深入基层开展送咨询、送技术、送健康、送培训等相关服务活动,在面对面心贴心的服务过程中,教育职工、引领职工、凝聚职工。

围绕“科创江阴”品牌,在更加积极的建功实践中勇当排头兵

报告强调,要“坚持把创新作为江苏发展的第一动力,把人才作为江苏发展的第一资源。”深入实施创新驱动战略、构建现代产业体系离不开一支高素质的产业工人队伍。江阴工会将围绕“科创江阴”主题,以服务产业工人为中心,服务全市经济社会发展大局为目标,深入推进产改工作。

强化党建带工建。组织开展党建带工建促产改“五红行动”(红色堡垒强基行动、红色教育铸魂行动、红色引擎建功行动、红色阵地提升行动、红色关爱暖心行动),推动党建带工建工作机制进一步完善,党组织的政治引领力和工会的群众组织力进一步提升,党员的先锋模范作用和产业工人队伍的主力军作用进一步落实。

把牢改革主抓手。立足江阴“345”现代产业体系,聚焦“一湾一谷一区一港”重大科创项目建设,广泛开展以“产品创精、效益创高、管理创先、人才创强、服务创优”为核心的“五创”劳动竞赛和全市10大工种职业技能比赛,深化劳模(职工)创新工作室创建和职工“五小”活动,以“金点子助企”引导广大职工立足岗位、聚力创新,让生产一线成为科技创新主战场。

深耕产改试验田。巩固深化现有的市镇企三级产改试点和项目,拓展打造“一镇一品、一园一品、一企一品”产改品牌,进一步完善产改试点体系,形成产改试点样本,推动产业工人队伍建设改革工作由点上盆景变成全域风景。

树牢职工中心导向,在更加贴心的普惠服务中当好“娘家人”

报告明确,要“坚持以人民为中心的发展思想,把满足人民群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点”。

近年来,我们依托“江阴职工之家”微信公众号,在普惠大众中不断提升服务职工能力,市总“互联网+”工会工作获评全国“互联网+”工会普惠服务最具影响力平台,江阴被命名全省“互联网+”工会普惠性服务示范城市。

我们将持续推进“互联网+”普惠服务,面向更广泛的职工群众,立足最基本的生活需求,大力拓展“天天购”“周周享”“月月乐”生活普惠服务项目。开展中医药文化特色的职工健康服务,传播优秀中医药文化,促进职工身心健康。加强“开放式工人文化宫”建设,努力构建上下互动、联网联动、点面结合、遍布城乡的工人文化宫服务模式,满足职工群众日益增长的文化生活需要。加快网上职工学校建设,开发推出思政课堂、求学圆梦、职业技能、周末课堂、健康服务等课程模块,为全市广大职工提供全领域覆盖、全天候在线的教育服务,提升职工群众文化“软实力”。

主动参与社会治理,在更加深入的共建共享中体现参与度

报告强调,要“健全城乡基层治理体系,推进市域社会治理现代化,促进社会和谐稳定”。我们将借鉴江阴集成改革的成功经验,充分发挥工会的组织优势和资源优势,主动融入全市社会治理大格局,探索打造“自我管理+自助服务”的工会参与基层治理模式,进一步延伸工会服务触角,提升基层治理水平。

以周庄镇为试点,打造工会借助基层治理推进自身建设模式。围绕党委政府中心工作,发挥工会组织优势,整合党群部门资源,通过建立兼职网格员管理队伍和职工志愿者队伍,服务企业生产、百姓生活、生态治理和平安建设,为党委政府分忧,为职工群众服务,推进工会自身服务水平和治理能力的提升。

以璜土镇华湖社区和申港街道创新社区为试点,打造工会参与社区治理实现职工自我管理模式。通过成立联合工会、网格项目管理、楼道邻里自助、职工志愿推动,把社区治理与职工自我管理结合起来,让工会服务走进职工八小时之外的生活。

以新桥镇为试点,打造工会融入基层治理全天候服务职工模式。借助集成改革架构模式,有机结合工会工作服务体系,加强对职工的思想引领、生活服务、权益维护,推动基层治理、平安建设、文明创建等工作,实现职工“八小时内”和“八小时外”的全周期自我管理和自我服务。

小编说:江阴工会深刻领会省党代会报告精神实质、核心要义和实践要求,以勇争第一、善创唯一的信心决心,强化创新领先、深化特色优势、固化品牌示范,全面增创工会工作新优势,以系统性思政教育理念凝聚资源,创新引领工作机制,持续提升思政工作的政治引领力;构建一体化产改工作格局,打造产改全域风景;深化“互联网+”普惠服务工作,优化开放式普惠服务机制,让工会服务更暖心贴心;探索“职工自我管理+工会志愿服务”的自助型工会服务模式,助力基层治理现代化。