扎实开展“双进”活动,推动职工思政工作再上新台阶

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扎实开展“双进”活动,推动职工思政工作再上新台阶

发布时间:2022-04-06 10:14:33

扎实开展“双进”活动,推动职工思政工作再上新台阶

淮安市总工会党组书记、副主席 王立华

淮安市总工会党组书记、副主席王立华

劳模精神是催人奋进的力量,思政教师是举旗育人的向导。扎实开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动(下称“双进”),是工会做好新时代职工思想政治引领工作的一项重要内容。开展“双进”活动,既能弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,又能引导广大劳动者和莘莘学子听党话、跟党走,并从中汲取前进动力,并转化为工作热情和创造活力。

今年,淮安工会将围绕“六个关键词”从“三个方面”扎实开展好“双进”活动。

抓好“两个一批”,实现从“常态”到“长效”

淮安各级工会将开展“双进”活动作为一项“打基础、利长远”的工作,精心谋划组织,在人员、经费上予以保障,推动“双进”工作规范化、常态化、长效化。

打造一批示范点。在全市实施“六个十”行动,按照典型引路、以点带面的方式,优选10名劳模先进,结对10所学校,打造10个精品课件;培育10名思政教师,走进10家企业,开展10场示范性宣讲,带动全市“双进”活动广泛开展。

各县区开展“双进”活动不少于10场,创建各类示范点不少于1个;各产业系统工会根据实际开展创建活动不少于2场,教育工会开展“劳模工匠进校园”活动不少于20场,推动党的创新理论在广大职工和青少年中落地生根、入脑入心。

培树一批宣讲员。深入挖掘整合各行各业的劳模先进资源和高校思政教师资源,组建全市“双进”工作师资库,着力培养一批理论素养高、表达能力强、沟通技巧好、与群众感情深的“劳模名师”“职工名嘴”,建立一支“职工宣讲志愿服务队”,织密“县区都有宣讲队、企业都有宣讲员”的全覆盖组织网络。

突出“两个重点”,实现从“精细”到“精准”

宣讲内容要准。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等内容,生动阐述新思想和创新理论,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要细遴优选素材、力推精品,推动思政教育直击靶点、踏准鼓点、踩实落点。

宣讲形式要活。要灵活采用“分层式”施教、“讲坛式”辅导、“专长式”授课、“启发式”引导、“互动式”交流、“开放式”实践等方式,以“理论宣讲+文艺展示”“现场互动+问题答疑”“辅导报告+技能培训”等形式,用“小故事”诠释“大道理”。各级工会要积极争取党政、宣传等部门支持,主动对接,密切联系,做到阵地联建、活动联办、工作联营,齐心协力奏好“大合唱”,切实将工作成果转化为做好新时代职工思政工作的实际成效。

狠抓“三个载体”,实现从“零散”到“系统”

“双进”工作是一项系统工程,要整体性谋划、体系化推进,今年重点打造三类课堂,把思政工作任务落细、落实、落到关键。

开设“劳模工匠讲堂”。以“跟着劳模学创新”“我跟劳模学技能”等为主要内容,全年开展劳模宣讲200场;要举办“企业思政课堂”。围绕产业工人队伍建设改革目标,开展“思政培训进企业”活动,通过“点单式”培训、送教上门、集中教学,把党的方针政策和工会惠企政策送到企业、车间、班组,全年开展培训活动50场。打造“网络学习课堂”。强化互联网思维,开辟淮安“智慧工会”直播平台,通过系列微课堂、微党课、微文艺、微视频、微动漫,增强“双进”活动的传播力、引导力和影响力。

唯有脚踏实地,方能登高望远。淮安市总工会将按照既定的目标,不断创新方法,丰富形式内涵,以更大力度推进工作向基层延伸、向深入拓展,全力擦亮淮安“双进”活动品牌,推动全市职工思想政治工作再上新台阶、再获新成效。