记者　胥明虎　通讯员　戚飞　孙凤华　鹿娅

在日前结束的徐州市电力职工技能大赛中，来自农网配电、电气试验、电力监控等专业的4400余名职工参加比赛，其中，“生命体班组”成员拾以厚获得电气试验工专业个人第一名，获徐州市五一劳动奖章。仅2021年一年，国网江苏徐州供电公司就有3名“生命体班组”成员通过各类技能竞赛获得徐州市五一劳动奖章，11名职工获评“徐州市五一创新能手”。

2020年初，国网徐州供电公司工会分两批优选17个基层班组，重点围绕“管理机制变革、组织形态重塑、业务模式重构、创新创效运作、团队活力”五个突破，开展“生命体班组”试点创建工作，把基层班组建成“有组织无结构”的“水样组织”，即：具有灵活性、随机性与适应性特点，承载功能包括四个方面：汇聚人才，促进员工之间互动、资源快速整合与信息交互共享；包容开放，允许优秀员工随时进出，促使各种资源加入到组织生态中；促进协同，根据客户需要、技术需求及时调整分工模式促进内部协同运作；成就需求，激发员工积极性与主动性，让每个员工在工作中产生幸福感与成就感。

“生命体班组”建设以创新为源头，按照“工会牵头、行政主抓”的建设思路，驱动资源整合和内部挖潜，激活班组自我提升、自主发展、自我规范、自强活力。两年来，该公司工会累计投入205万元用于“生命体班组”创建，形成了一批有特色、可操作、重实效、能推广的经验典型。前不久，徐州供电工会集中评审基层单位报送的47项职工创新成果，有16项成果获奖。“无论是数量还是质量，都较往年有了很大进步。”该公司工会专职杜静说。

3月16日，徐州供电公司举行“生命体班组”建设成果发布会，共有11个“生命体班组”示范点分享了成果。变电站班组应用人工智能、数字化、云计算技术，实现了变电站和设备状态的实时感知、全息互联和主动预警，缓解了人员力量不足的矛盾；输电运检室五班研发出了以航迹自主规划为核心技术的新式飞行巡检机器人，解决了以往输电线路无人机巡检航迹依靠人工采集、速度慢、成本高的问题；变电运维室苏堤运维班通过开展“大班组小作业单元”运维模式，探索建立业务协同运行、任务按需聚集、人员各尽其能的“水样组织”，充分释放班组潜能，激发班组活力。

“生命体班组”创建已成为职工素质提升的重要载体和人才梯队建设的强势平台。目前，试点班组中有1名职工荣获全国五一劳动奖章，2名职工获得江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章荣誉，6名职工分别被授予徐州市五一劳动奖章、徐州市三八红旗手，5个班组被评为江苏省、省公司工人先锋号。