连日来，中国铁路北京局集团有限公司天津机务段工会扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，将保障火车司机等重点岗位职工心理健康作为常态化推动为职工办实事的有效实践，发挥好“剪切器”“链接器”“充电器”“助跑器”作用，“四器”共振为职工心理健康“护航”，成效凸显。

段工会坚持当好职工负面情绪“剪切器”，组织收集当前安全形势下职工所思所想，建立“天津机务段火车司机心理问题库”，针对问题细致研究缓解职工思想压力、减缓心理疲乏的有效方案，实施火车司机“趟谈心”机制，在火车司机出乘前的形势任务和安全教育中主动加入“稳心”良药，为职工梳理在安全攻坚战、安全专项整治及新技防设施运用中安全立功的机遇，不断向职工传授将压力变为动力的方法，及时帮助职工“剪切”掉负面情绪，促进职工心理健康、丢掉思想包袱。今年以来，火车司机破解路外、弓网、防溜等安全方面难题36件。

段工会坚持当好职工心理健康“链接器”，定期“链接”集团公司心理疏导服务热线，并开设职工心理健康课；“链接”集团公司心理健康专家，帮助职工缓解疫情下的心理焦虑。同时，坚持将解决实际问题作为解决思想问题的“敲门砖”，积极“链接”集团公司专业部室协调，科学调整与外局火车司机车站对口交接班方案，确保列车在站停留安全和火车司机身体健康，并向火车司机家属致慰问信，让职工和家属都安心。

段工会坚持当好职工提升技能“充电器”，将帮助职工提升岗位技能、保障岗位作业安全作为保证职工思想稳定、心理健康的切入点，积极开设“津机讲堂”，安排劳动模范、火车头奖章获得者、集团公司先进工作者等技术骨干，运用仿真模拟驾驶舱、应急处置实训设施带领火车司机开展技术训练。同时搭建技术比武平台，开展操纵应急处置经验交流，不断提升职工岗位技能，使火车司机行车有底气，从而逐渐消除心理紧张、思想顾虑。今年以来，段工会通过持续为火车司机技术“充电”，带动职工发现并消除安全隐患73件。

段工会坚持当好职工成长成才“助跑器”，将帮助引导职工成长成才作为保障职工心理健康的有力引擎，充分发挥张伟大师创新工作室人才“蓄水池”功能，组织全国劳动模范、京铁工匠张伟及创新工作室团队成员与青年职工结对开展技术攻关，并安排工会干部担任职工备战技术比武大赛的贴身陪练，切实服务职工。今年以来，该段32项技改技革、修旧利废、节支降耗成果和列车安全操纵法均源自青年职工的智慧。