深入推进产改打造高素质产业工人队伍

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深入推进产改打造高素质产业工人队伍

发布时间:2022-06-10 09:48:58

深入推进产改打造高素质产业工人队伍

灌南县总工会党组书记、副主席 孟晔

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是驱动创新发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。灌南县将认真贯彻落实省市产改工作会议精神,坚持以扩面提质、素养提升、待遇提高、典型提档为主线,压实责任、落实措施、抓实关键,更好地团结动员广大产业工人担当新使命、当好“两争一前列”主力军。

奏响齐抓产改“大合唱”

灌南县委、县政府将产改试点工作纳入县委常委会年度工作要点,纳入党建工作大格局,纳入县重点改革任务。县委主要领导对产改工作作出重要批示,要求全县各级党委、政府和工会组织立足新发展阶段,注重抓质量、促提升,注重办实事、解难题,注重创特色、树品牌,精准发力、攻坚克难,引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走,发挥好推进产业强县主力军作用,担负起“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命。

县委召开全县产改工作推进部署会,深入贯彻落实省市产改工作会议精神,印发《关于深入推进产业工人队伍建设改革工作的意见》《2022年全县产改工作要点及责任分工方案》和《2022年重点实施项目清单》,对产改工作进行细化任务分解、明确责任分工。县产改办召开产改工作联席会议,举办企业产改工作现场观摩会和座谈会,深入了解试点企业推进产改情况,部署产业集群改革和省市试点企业改革任务。举办全县产改专题业务培训班,邀请市产改办领导、产改联席会议部门同志集中授课,就产改档案规范化、政治思想、技能素质、福利待遇、权益保障、管理模式等方面进行全方位培训。

县产改办每月定期召开产改工作例会和成员单位联席会,强化统筹协调,解决试点工作中的难点、堵点问题。建立产改工作向上报告、向下通报、横向联报制度,形成上中下紧密联动的工作格局。县产改办联合县考核办建立严格规范的督查考核机制,联合产改指导员不定期地对产改重点责任单位、园区、试点企业产改进展情况跟踪检查,以工作简报、提醒单、约谈等有效形式,统筹推进产改各个重点改革项目的落细、落实,推动形成全县产改工作项目推进、考核跟进、齐头并进的格局。

开通职工素质提升“直通车”

灌南县总采取党建带工建的方式,强化企业党支部和工会组织建设,高标准建设好党支部和工会阵地,规范化制定好支部生活和工会活动的各项规章制度。增加“两委一代表”比例,保障职工的政治待遇,开展党员、劳模、工匠先锋岗争先创优活动,结合喜迎党的二十大,积极开展向企业赠书活动,引导职工群众加强思想政治学习。开展劳模先进进校园、思政教师进企业“双进”活动,谈政策、说变化、谈事迹、说理念,激励广大职工牢记初心使命,敢于担当作为,勇于在新一轮高质量发展中立潮头作贡献。

继续举办好全县职工岗位比武和技能大赛,对优胜企业和优胜职工在科技项目申报、金融贷款、职工培训经费补助、职级提升、工资福利等方面进行正向激励。为了提升培训层次和水平,县总工会采取购买社会服务的形式,精准把握企业职工技能提升需求,推出十余个新的技能培训课程,开展集中培训辅导,支持广大职工学习提升。放大产改企业劳模(工匠)创新工作室的功能和效应,精心组织职工开展劳动技能创新创业活动,深入推进“师带徒”、“星级班组建设”、“畅通职级晋升通道”等,有效促进广大职工业务技能快速提升。

着力推进试点企业民主化管理,精心指导企业开好职代会,改革企业民主议事方式和重大事项表决形式,让企业在实施试点方案过程中广泛听取职工意见和建议,充分保障职工代表的合法民主权益。继续扎实开展企业职工工资集体协商活动,注重培养集体协商指导员队伍,推动形成职工工资正常增长机制。切实关注职工的劳动安全保护,及时形成并推广劳动安全保障经验成果。

健全完善产改指导员制度,由县产改办、县有关部门分管领导任指导员组组长,产改办工作人员任指导员,建立分组包干机制,为试点企业改革提供精准指导。立足党建工建融合,在企业安全生产、职工劳动保障、工资福利保障、技能素质提升、劳动班组建设、岗位赋能提升等多个方向发力,各责任单位、责任部门、责任企业围绕产改工作要点及责任分工方案以及项目清单,各司其职、各负其责,齐心协力抓改革,协同作战,深入推进产改试点工作。

开拓产改新路径

重点围绕灌南食用菌产业集群、钢铁产业集群企业,深度推进产业集群产改工作。出台《灌南食用菌产业集群产业工人队伍建设改革实施方案》《灌南钢铁产业集群产业工人队伍建设改革实施方案》,以裕灌等食用菌、香如生物科技、丽莎食用菌、亚新钢铁为试点龙头,明确全县50余家食用菌工厂化生产企业、4家钢铁相关企业改革重点任务和改革措施,明确年度工作计划和责任人,规划好改革的时间表和路线图,确保食用菌行业和钢铁产业产改工作扎实有序推进。

依托县食用菌行业协会、农副产品生产服务合作社、灌南中专,以及县外食用菌研究机构、农业科研院所、农业院校,国家钢铁行业协会、研究机构等平台,联系引导其为食用菌集群企业、钢铁集群企业、行业产业工人提供专业化服务、订单式培训。探索建立“社会组织+行业协会、社会组织+产改网格、社会组织+产业集群”等产改工作模式,推动形成助力产改工作的新动能。

健全强化党建统筹引领,探索党工共建、推进产业集群改革一体化保障制度。在农业园区、临港产业园区建立食用菌产业集群、钢铁产业集群改革服务指导站(中心),在试点企业设立相应的服务指导室。建立两个集群改革联席会议制度,联合产改相关部门和协会等社会组织,联动解决改革中遇到的实际问题和困难。实施购买服务、开展项目合作、举办教育培训、拓展市场营销,为产业集群产改工作提供全方位支持。

小编说:灌南县总工会紧紧围绕产改目标任务,切实扛起牵头抓总职责,深刻把握产改工作联动性强、领域广、周期长的特点,坚持以系统性思维谋划改革、推进改革,完善联席会议机制、督查考核机制等,加强各方协调联动,推动形成上下联动、左右互动的改革合力,进一步发挥了政策的集成聚合效应。探索建立“社会组织+行业协会、社会组织+产改网格、社会组织+产业集群”等产改新模式,打造深入推进产改的新引擎,锻造高素质产业工人队伍,当好“两争一前列”主力军。