法治护航“职场新人”走稳走好就业之路

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法治护航“职场新人”走稳走好就业之路

发布时间:2022-06-15 21:36:36

何应洋

又是一年毕业季,创历史新高的1076万高校毕业生,即将迈入职场,将直面身份转换带来的各种劳动法律问题。

毕业后档案如何处理?劳动合同怎么签?遭遇就业歧视怎么办?……

日前,江苏省总工会线上线下同步开展“劳动法治进高校工会助力新职场”网络直播活动,专门邀请法律援助律师,为高校毕业生送去劳动法治知识,解读就业过程中需要注意的法律风险点。省总工会事先收集了一些高校毕业生比较关注的热点法律问题,请律师现场一一解读。直播活动在线互动活跃,观看人次突破了100万。(工人日报、中工网6月9日)

一场网络直播活动,如此火爆,引发关注,从一个侧面说明,即将走上社会的大学生,希望有法治来护航他们走好走稳融入社会的第一步。

现实当中,大学生因求职心切,缺少必要的法治意识和防范意识,掉入就业陷阱的例子不在少数,其中一些人甚至走上了违法犯罪的道路,令人痛心和惋惜。

结束十多年寒窗苦读,走上社会找工作这个关键当口,他们最需要的是能有人指点迷津提个醒,在求职过程中要注意什么,有哪些就业陷阱和法律风险需要防范。这个时候,开展劳动法治进校园,对高校毕业生来说,可以说是一场“及时雨”,正当其时。

一则可以提示就业风险。一些用人单位往往会利用大学生社会经验不足、法治意识淡漠,在试用期确定、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等方面,设置一些陷阱。送法进高校,把法治知识交给大学生,可有效增强他们的防范意识,避免掉入这些让人防不胜防的就业陷阱。

二则可以及时“止损”。法律是最好的“护身符”,掌握一些常见的劳动法治基本知识,有助于维护自身合法权益。无论是求职时,还是在今后的工作中,一旦发现用人单位有不法行为,能在第一时间“叫停”,依法维护好自身的合法权益。

三则可以厚植法治素养。大学生走上工作岗位之际,在其心中播下法治的种子,可以让法治理念在他们心中落地生根,使之成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和行为习惯。此次直播活动,律师专门提示大学生,今后无论碰到什么样的困难问题、矛盾纠纷,一定要相信法律,要用法治的方式,依法理性有序地去反映和解决,不要采取极端偏激非理性的方式。

高校毕业生就业,一头连着国家社会,一头连着千家万户,是稳就业的重中之重。送法进高校,既是工会组织以实际行动助推稳就业的务实举措,同时也是工会组织前移维权服务关口,超前做好“准职工”“准会员”服务工作的实践探索。

找一份工作,是大学生走上社会的第一步。帮他们迈好走稳这一步,工会有很多工作可做,送法进高校只是其中一个方面。在当前严峻就业形势下,工会组织应从维护社会大局稳定出发,从维护高校毕业生发展权益角度出发,拓展思路,创新方式,在促进大学生就业中发挥更多更积极的作用。