徐曙光

据报道：近日某市一位农民工顶着烈日在工地干活，最终"热衰竭"，幸亏及时送医院抢救才脱险。每年高温季节到来时，听到最早、最多的总是农民工在工地上中暑倒下的消息，心里很不好受。

眼下随着高温天气的来临，不少企业纷纷派出有关人员进厂矿下车间慰问一线职工，给工人送去西瓜、冰棒、矿泉水等防暑降温品，使基层职工群众感受到了阵阵"凉意"。送清凉是对职工的关心和爱护，当然值得提倡，但仔细想想，送清凉只能是一次两次，"凉意"只能维持一段时间，而炎热的夏季却要持续很多天，一次两次慰问，解决不了职工夏季的劳动保护问题。一个“送”字，更多的是体现了一种关怀，表现的是一种姿态，它对职工的安全度夏，没有长久的作用。

近闻某建筑企业作出了明确规定，合理安排工序和工程量，采取“做两头，歇中间”的方法，高温期间每天10：30至15：00实行停工休息。可以肯定地说，这种夏季错时工作制要比单纯的送清凉更贴近农民工，更有效果。

由此可见，高温关怀应从细节入手，除了送清凉外，采取夏季错时工作制也是一种好办法。另外，也可以为农民工兄弟每人配备一个军用水壶，在露天工地附近搭建一两个遮阳蓬，配几台电风扇，每天为农民工提供充足的饮用水（茶水、盐水等）、清凉饮料（绿豆汤、冰水等）。

有关部门和领导只有心里时刻装着一线工人，多从细节上入手，才能使高温关怀取得明显实效。