身先士卒的“小队长”

倪弘　木草

许浩是江苏油田工程中心自动化作业一队的队长，之所以称他为“小队长”，一来是许浩还很年轻，20多岁就当上了一线作业队的队长，二来是作业队人少，队伍精干，他这个队长时时处处都得身先士卒，在美丽水乡的江苏油田，把石油精神的接力棒接在手里，展现了初生牛犊不怕虎的风貌，把一个个不可能变成了可能。

面带微笑、阳光帅气的许浩，是一个工作还不到6年的年轻队长，他的身上总是有为美好生活加油的满满正能量。今年春节前，为了争取生产主动，工程中心生产协调室要求该队年前必须完成8口酸化措施井任务。可是这时该队在真11-11井的施工到了打捞和下注水工具等工作量较大的工序，在修理厂抢修的一台自动化修井设备到了调试的关键期，也必须有人去配合，队伍只有10个人，人员有些捉襟见肘了。面对艰难任务和人手不足的矛盾，许浩在和支部书记商量后决定，由自己领头组织队部和倒休人员成立“党员突击队”，号召大家放弃倒休和双休，坚决完成酸化井施工的生产任务。这之后，许队长带头加班加点连轴转，既当指挥员又当战斗员，哪里工作难度大、哪里工作任务重，他就出现在哪里，一干就是12天，带领大家按时完成了1口措施井和8口酸化井的施工。

困难面前豁得出去，关键时刻站得出来。这是工友们对“小队长”许浩的评价。去年底，江苏油田党委扩大会吹响了二次创业新征程的冲锋号，油田上下立即闻令而动，许浩自然不甘落后。为了大幅提升自动化修井效率，实现队伍在中心劳动竞赛中扛旗夺杯的目标，许浩优化绩效考核奖励办法，加大班组施工质量的考核力度，鼓励班组提质提效；重奖破队生产纪录班组，激励单班作业速度的跳跃式进步，营造班组间你追我赶的氛围。在许浩这面旗帜的引领下，全队奋勇向前、为油大干的激情得到充分调动，队伍施工纪录一次又一次被突破。1月10日连续15天开启“双开”战斗模式，2月26日全队又“满负荷”展开了“三开”突击模式，同时在3口井摆开保油上产战场。一季度，在同期指标翻番的情况下，全队完成作业21井次，劳务收入128万元，分别超指标33％和18％，创纪录地实现了一季度生产“开门红”。队伍单班起下管杆根数也屡破纪录，由单班完成175根跳跃式上升到262根。

作为江苏油田第一支自动化作业队的当家人，许浩深知自动化修井设备目前还不是很成熟，设备运行过程中经常会出现“意想不到”的难题。他更知道自动化修井是井下作业的未来方向，探索提升自动化修井设备稳定性、生产效率是责无旁贷的使命。因此，每当设备出现问题，他不会仅仅局限于排除故障，而是带领大家一起认真思考故障产生原因，积极寻找提效途径、合理的操作方法和“一劳永逸”的技改解决办法。

一年来，他带领队技术骨干组成的QC小组，先后对自动化修井设备液压、电气、传感、安全等系统问题进行数十次小改小革，先后完成了司钻房及举升装置、井口平台污水集中回收装置的研制，有效提升了设备运行效率和安全性，QC小组的“ZXJ-675液压修井机司钻房举升装置的研制”获得中心优秀QC成果二等奖。他主持的项目“自动化修井机安全保护装置的研究与应用”，解决了液压系统压力下降造成桅杆下滑的安全隐患，运行效率得到大幅提升，荣获江苏油田2021年度青年创新创效大赛铜奖，以他名字命名的“许浩青年工作室”已经成为江苏油田二次创业新征程一道亮丽的风景线。