工会会员托育费优惠3年每年可省近6500元

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工会会员托育费优惠3年每年可省近6500元

杭州拱墅区总工会助力“浙有善育”亮实招

发布时间:2022-07-06 20:59:34 来源:浙江工人日报

生了没人带,托育成本高,是不少年轻夫妇面临的生育困境。昨日,随着杭州拱墅区总工会与辖区内3家托育机构“爱职工 惠宝贝”结对共建签约活动的落地,这一困境将得以缓解——3家托育园共提供75个托育位,凡辖区工会会员可享受托育费8.5折优惠,优惠持续3年。

“孩子进托育园能有专业的照护,费用又在承受范围之内,真是太好了。”这消息让正在为女儿无人照顾而发愁的王安毅高兴,她算了一笔账,以她家附近的潮邻伢儿托育园为例,每月托育费3600元,8.5折之后,每年可以省下6480元,“工会为我们职工谋了实实在在的福利。”

与拱墅区总工会签订协议的3家托育机构为萌爱托育园、潮邻伢儿托育园、玛卡巴卡托育园,分别拿出30个、30个、15个托育位,拱墅区工会会员可享受托育费8.5折优惠,优惠持续3年,已就读的工会会员子女亦可享受优惠。根据协议,拱墅区总工会将负责0~3岁婴幼儿照护培训的组织发动工作,并将联合区卫健基联会为托育园提供幼儿健康咨询等服务。

“这3家机构经过严格的筛选,规范化、专业化程度比较高。”拱墅区总工会副主席陆志瑛说,“浙有善育”是我省高质量发展建设共同富裕示范区打造的标志性成果之一,在此过程中,工会应有所作为且大有可为,与专业托育机构签订协议,为职工减轻经济负担,让他们的子女得到更专业更细致照护便是举措之一。

近年来,拱墅区不断创新托育模式,不仅把托班建在距离老百姓最近的地方,还实现了养育照护一网通办,多样化普惠服务,让“幼有所育”从“普惠可及”向“优质共享”转变。目前,全区共有各类婴幼儿照护服务机构184家,实际可提供托位数4820个;千人托位4.3个、普惠托育机构21家、每千人3岁以下婴幼儿成长驿站2.4个,均居全市前列。

“0~3岁是儿童大脑发育的黄金时期,也是儿童身心发育和养成良好行为习惯的关键期,科学照护在这个阶段尤为重要。”陆志瑛介绍,为让婴幼儿获得优质照护,除了创造更好的托育环境外,区总工会将以“爱职工 惠宝贝”系列活动为平台,针对养护人和托育机构从业人员,组织开展婴幼儿养育照护培训,不断提升养护人的科学育儿能力和从业人员的专业水平。同时,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,为其提供信息服务、就业指导、职业技能培训等,通过多项举措,着力解决女职工“育”的难题,减轻“养”的负担,提高“教”的质量,助力“浙有善育”。