赵灿

6月9日上午，江苏省委、省政府在宁举行全省科学技术奖励大会，隆重表彰2020年度、2021年度江苏省科学技术奖和首届江苏省科技创新发展奖获奖单位和个人，激励全省广大科技工作者攻坚克难、勇攀高峰，为推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供坚实科技支撑。由省总工会提名的6个项目分别获得2020年度、2021年度省科学技术奖三等奖，6名一线产业工人登上了省科学技术奖领奖台。（6月10日《江苏工人报》01版）

深入实施创新驱动发展战略，把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，高技能产业工人不可或缺。广大产业工人，特别是长期身处生产一线，掌握超高技艺和精湛技术的技术能手，对所处行业具有丰富的理论和实践经验，对企业现有设备、工艺生产问题缺陷也有深刻体会。他们的科技创新、发明创造往往与生产实践紧密相连，只要创新成果能够转化成功，立竿见影就会创造“真金白银”。工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，推动高技能产业工人开展科技创新活动既应有所作为、也大有可为。

搭建产业工人创新平台。广泛深入持久开展以强化产业工人创新能力为重点的劳动技能竞赛和群众性创新活动，向企业和社会发布科技重大专项“揭榜挂帅”技术需求榜单，鼓励高技能产业工人带头破解生产一线“卡脖子”技术难题。开展劳模创新工作室创建活动，为企业打造解决技术难题的“攻关站”和技术创新的“孵化器”。鼓励企业积极培养使用创新型产业工人，在关键岗位、关键工序培养使用高技能产业工人。

激发产业工人创新活力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化产业工人队伍建设改革，畅通人才成长通道，提升产业工人科技创新能力和热情。切实实现好、维护好、发展好广大产业工人的合法权益，积极推行职工技术创新专项集体合同，大幅提升有创新能力的产业工人的薪酬待遇，让他们生活一年更比一年好，不断增强获得感、幸福感、安全感，充分激发创新活力。

优化产业工人创新环境。加强科学技术的科普、宣传工作，在全社会培育“崇尚科学、鼓励创新”的良好氛围。发挥荣誉评选导向作用，在劳模、五一劳动奖评选推荐中，向一线创新型产业工人倾斜，让他们有荣誉、有地位。加快建设优秀科技创新成果交流平台，推动产业工人技术创新成果尽快转化为现实生产力，让他们“名利双收”。鼓励企业建立科技创新容错机制，从管理机制上为产业工人创新打造良好环境条件。

科技创新不但需要良好的外部环境条件，还需要产业工人有厚实的理论功底和技术沉淀，更需要长期坚持。广大产业工人要增强创新意识，做工作的“有心人”，在生产实践中寻找创新灵感。要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以增智、学以致用。要适应新一轮科技革命和产业变革的需要，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展。要干一行、爱一行，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，不断提高技术技能水平。

英雄不问出处，创新不问出身。期待越来越多的优秀产业工人在更开放、更多元的创新环境下，拿出敢为人先的气魄担当，勇闯“无人区”、勇当探路者，为实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量！