近日，记者从贵州省非公快递企业调研座谈会上获悉，贵州工会在2018年推动快递员等“八大群体”入会的基础上，坚持“六个强化”，推动新就业形态劳动者建会入会工作走深走实、见行见效。截至目前，全省非公快递行业已建立工会组织214个，已入会从业人员2.4万余人。

党建引领，强化组织领导。全省工会深入落实“党建带工建”工作机制，始终在党的领导下推进新就业形态劳动者建会入会工作。省总工会成立领导小组，建立工作专班，印发了《贵州省总工会关于深入开展“新就业形态劳动者入会集中行动”的通知》《2022年推进全省新就业形态劳动者入会集中行动工作实施方案》，建立全省工作月调度会制度，加快推进全省新就业形态劳动者入会集中行动步伐，确保任务完成落实。

调研摸底，强化统筹安排。省总工会先后开展了三次全省摸底调查、比对工作，深入基层查问题、找症结，补短板、强弱项，想办法、抓落实，建立台帐动态化管理机制，为全面推进建会入会工作奠定坚实基础。

分类指导，强化有序推进。坚持问题导向，强化系统思维，分类推进“重点建、行业建、兜底建”。抓住“重点建”，发挥顺丰公司成立工会的风向标作用，实现了5365名职工加入工会。抓住“行业建”，在工会工作基础较好的都匀市推动成立都匀市快递行业联合工会委员会。抓住“兜底建”，面对快递员缺乏建会的实体依托入会难的问题，发挥“小三级”工会“兜底”作用，最大限度把快递员组织到工会中来，现已有3516名快递员通过乡镇（街道）、村（社区）工会入会。

压实责任，强化督促考核。全省工会把快递行业建会入会工作纳入工会目标考核体系，明确集中行动分为安排部署、摸底排查、集中攻坚和总结提升四个阶段推进，并建立平时调研督导和通报机制，对照时间表、路线图和任务书，层层传导压力，逐级压实责任。

协同联动，强化服务保障。省总工会联合省邮政管理局下发《贵州省关爱快递小哥行动方案》，发放“过年礼包”共38.25万元，形成尊重快递员、关爱快递员的良好社会氛围。进一步推进户外劳动者综合服务站建设管理工作，在2020年建成城区户外劳动者综合服务站10017个的基础上，“十四五”期间每年建设提升200个城区户外劳动者综合服务站省级示范点。

抓好宣传，强化氛围营造。依托全省工会工作群组建新就业形态劳动者群体建会入会信息员队伍，畅通信息报送渠道。充分运用主流媒体和新媒体传播手段，广泛宣传新就业形态劳动者入会集中行动，工人日报、中工网、贵州日报等主流媒体报道了数十篇；充分利用工会融媒体平台以及户外劳动者综合服务站、各级工会服务职工中心等阵地，广泛开展劳动者权益维护、工资集体协商、工会法等的宣传，切实提高广大快递员法律意识。

据悉，今年，省总工会将举办全省快递行业职工职业技能大赛，该竞赛已列入省级一类竞赛，四个工种第一名选手按程序申报授予“贵州省五一劳动奖章”，每个比赛工种前三名选手将授予“贵州省技术能手”，前十名选手按照有关规定可晋升技术等级。