当前，中国水电基础局有限公司国内外职工正积极参加第四届公司网络读书打榜活动，争当“读书达人”、培养乐学进取习惯。这正是近年来公司工会探索“互联网+工会”，依托微信、抖音、公司网站等载体，增强一线职工参与度，延伸工会服务普惠职工触角，推动创新服务职工，提升了职工获得感和幸福感。

针对施工企业职工常年在外、分布地域广、相对分散、需求日益多元化个性化的情况，中国水电基础局工会不断探索“互联网+工会”模式，更好地呼应职工新期待新诉求。公司工会依托天津市网上工会信息工作平台，根据工会服务职工需要完善会员信息，实行数据库动态管理，实现网络入会、转会操作；通过创建微信群、QQ群、电建通工作群，增强与职工互动交流，广泛听取职工需求。通过整合利用各方资源，让工会服务更具灵活度和精准度，更贴近职工，形成职工需求推动、工会组织联动、从线下为主转变为线上线下互动融合的服务新格局。

公司工会依托互联网拓展维权服务职工新方式。公司工会在微信公众号推出普惠服务职工政策解读、促进青年职工婚恋交友服务活动实施方案解读、职工医药费报销事项等内容，推动政策落实，让职工应知尽知，应享尽享。近三年，各类用于在职困难职工的救助金累计120余万元。公司基层工会还创新拍摄制作“普法小剧场”微视频，讲解女职工维权法律知识。公司工会关注青年婚恋服务，设立“热心牵线奖”，通过微信公众号推出“杰出青年推荐优质单身活动”，组建公司红娘服务工作群，成为推介公司单身青年的重要途径；通过网络福利平台，做实海外职工、家属慰问，累计投入资金17.7万元用于发放慰问品。

同时，公司工会依托互联网，让工会“大学校”作用发挥更生动直接。公司工会为职工开通电子书屋，实现200种畅销期刊、25000册精品图书和主流报纸、有声图书等在公司微信公众号便捷阅读。组织丰富多彩的网络猜灯谜、运动会、棋牌大赛、新《安全生产法》答题竞赛、“幸福基础局”主题微电影作品征集网络展示等活动。在此基础上，公司工会通过互联网积极申报推广“五小”职工创新成果，组织职工在线宣讲答辩。截至目前，两个优秀案例获全国能源工会首届电力班组创新创效奖一等奖，一项成果获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖。

对于公司工会的创新探索，职工赞不绝口：“互联网+工会”丰富多彩的主题活动，让我们打开手机随时随地接收个性化、多样化的教育服务信息，更好地维护了我们合法权益，满足了我们对生活高品质新追求、自我发展新期待。