做好“送清凉”结合文章

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做好“送清凉”结合文章

发布时间:2022-07-22 10:02:32

唐宗礼

为高温下挥汗如雨的一线劳动者“送清凉”,是当下各级工会组织和工会干部的工作重心之一,充分体现了“娘家人”对一线劳动者的关心、关怀、关爱。

“送清凉”是工会组织密切联系员工群众的重要载体,是工会干部走出办公室加强劳动体验的重要途径。但是,不能就“送清凉”而“送清凉”,一“送”了之,必须切实做好结合文章,充分放大“送清凉”效果。

与调查研究结合。“送清凉”的过程中,工会干部应深入基层一线、生产车间、作业现场、员工岗位,深入查看基层攻坚克难、提质增效和安全生产、劳动保护、疫情防控、人才培养、经营绩效等情况,与基层干部员工深入交谈、广泛沟通,梳理汇总生产经营、队伍建设、民主管理、劳动竞赛、创新创效、绿色发展等信息,为更好地履行工会职能提供可靠支撑。

与办好实事结合。“我为群众办实事”是工会工作一以贯之的主题、主线、主责,只有进行时,没有完成时。为群众办实事、做好事、解难事是否精准、高效,员工群众的评价如何,待在办公室内不可能及时全面掌握。工会组织利用“送清凉”的机会坚持问需于基层、问计于基层、问效于基层,有利于敲准办实事的鼓点,保证靶向性、加快节奏性、突出精准性、收获实效性,持续增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

与基层减负结合。工会工作是否存在文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等形式主义、官僚主义现象,基层评价怎样、期盼什么,可以结合“送清凉”活动组织集中座谈或个别交谈、问卷调查,收集基层和员工群众建议意见,针对性优化改进工作方法,持续减轻基层负担,让基层干部员工从形式主义的窠臼中解脱出来,轻装上阵,一心一意、踏踏实实干事创业。

与指导工作结合。服务发展、服务基层是工会工作的本职、核心,也是工会工作的价值所在。基层生产经营等工作中不可避免遇到这样那样的许多问题,依靠自身力量往往很难快速有效解决。工会组织应充分发挥人才、技术、信息等资源优势,把对基层工作的指导、帮助与“送清凉”活动有机融合,协调资源、动员各方合力攻克阻碍基层生产经营步伐的堵点、卡点、焦点问题,为高质量发展积极赋能。