医疗互助、法律服务、就业培训、健康促进、母婴关怀……走进天台银轮普天物流综合园的职工活动室，你很难不被张贴在墙上的“加入工会的十大好处”宣传展示板吸引。

“我们把事关职工美好生活的权益维护、技能培训、文体活动等‘关键小事’一一罗列出来，让职工对工会服务一目了然，吸引他们入会的同时，也让职工日后对照、监督。”天台县总工会副主席陈金枭说，这份事先张扬的承诺，不仅是一份“承诺书”，更是一份“责任状”。

作为服务货运司机、“快递小哥”的“娘家人”，天台银轮普天物流综合园工会联合会自成立以来，认真对照这份“承诺书”，坚持“以服务促入会”理念，多领域开发职工服务阵地，拓展更多暖心服务项目，让货运司机、快递小哥吃上热乎饭、洗个热水澡、睡个安心觉，打造“一个在路上的家”，为他们托起“稳稳的幸福”。

“对我们来说，最需要的就是有一个休息的地方，能够洗个热水澡，吃口热乎饭。”李仕军是银轮普天物流综合园的一名货运司机，在车轮上“讨生活”已经有9年时间。目前他跑杭州—天台专线，每天差不多有十多个小时都在路上。

和李仕军有一样想法的司机不在少数。银轮普天物流综合园B区入驻企业22家，员工1000人左右，车辆约800辆，业务覆盖快递、物流、电商、汽车用品、仓配一体化等。如何做好聚集在这里的货运司机、“快递小哥”的服务保障工作，事关重大。

“做好新就业形态劳动者服务工作，必须讲政治、带感情、出实招。”银轮普天物流综合园工会联合会相关负责人袁奇虹表示，在园区工会联合会组建之初，我们就积极推进“司机之家”建设和“会、站、家”一体化、标准化建设，建立服务和凝聚新就业形态劳动者的阵地，“考虑到行业特殊性和职工各方面的需求，我们建设了司机之家、职工之家和新尚人驿站等园区服务阵地，为他们搭建健身、学习、休闲和员工交流平台”。

有热水喝，有热饭吃，有热水澡洗，有安稳觉睡……这些货车司机们最为迫切的愿望，随着新建的“司机之家”投入使用都得以实现。袁奇虹说，“司机之家”专门开辟了司机休息区域，货车司机可以以10元每小时的价格入住园区钟点房。“不仅比外面便宜，还更方便”，房间里空调、电视、网络、热水器一应俱全，“宾馆一般没有洗衣机，我们这里标配了一台洗衣机，就是考虑方便司机。”

为方便往来司机、小哥用餐，这里还设有24小时餐厅，专门为他们提供11元两荤两素一汤的“吃到饱”套餐，此外，“司机之家”内还设有公共服务区，司机可以在这里享受24小时免费热饭、免费烧水和免费歇脚服务。

“现在比以前真的方便多了，来了就有饭吃，还有专门的休息室可以睡觉。”李仕军对园区的服务非常满意，“说实话，这里已经成为我一个在路上的家。”

除了关注新就业形态劳动者的日常生活需求，园区工会联合会还发挥职能，联合天台县总工会、辖区福溪街道工会组织给园区职工送温暖、送福利，开展心理健康讲座等特色活动，还安排新业态职工健康体检，让他们充分体会到工会“娘家人”的温暖、温馨与温情。

为有效助推新业态基层工会“建起来”“转起来”“活起来”，天台县积极响应省总工会开展模范职工之家与新业态基层工会结对共建活动，聚焦快递物流行业、护理护工、商场信息员等新业态工会，按照地域相近、产业相似、业务相关原则，双向选择建立结对共建关系，形成合力帮促机制。

今年5月，浙江银轮机械股份有限公司工会与普天物流综合园工会联合会进行了“结对共建”签约。“结对共建后，他们那边有什么活动，也会叫我们参与进来，技能培训，文体活动，包括旅游，都会给我们分配名额。”袁奇虹说，我们两家工会之间通过活动联办、资源联通、工作联动、阵地共享等多种方式，带领职工奔赴共同富裕道路，让职工更有认同感、幸福感、获得感。

“只有用心用情做好各项服务工作，工会组织才有吸引力和凝聚力。”陈金枭说，“我们将多领域开发新就业形态劳动者服务阵地，多元化打造职工愿意用、用得起的服务项目，让新业态基层工会更富活力，更具吸引力。”