扛起光荣使命　永葆奋斗激情 勇当全省深化工会改革排头兵

中共响水县委员会

响水县认真贯彻落实中央和省市委全面深化改革的决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把今年作为改革突破年，加快服务构建新发展格局，着力推动高质量发展。坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，有序推进行政区划改革，深入推进园区体制机制改革，深化“放管服”改革，深化国有企业改革，深化农业农村改革。按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，始终把深化工会改革工作放到改革发展稳定的大格局中通盘考虑，统筹安排，深入推进。

聚焦党建引领，重抓党建工建产改一体推进。以建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍为目标，以“强党建带工建促产改”为主题，以实施产改四大工程为抓手，深入推动党建工建产改一体推进机制建设。红色领航进车间。推动企业党工组织建到班组，扎实开展“三创争两提升”活动，围绕“思想小空间”“技能小天地”“安全小课堂”“品质小建议”等微主题，着力强化职工思想政治素质、安全生产意识，形成团结凝聚职工的强大精神动力。社室联创进班组。推动金米兰纺织、九丰农博园等企业建立劳模创新工作室12个，建立技能带头人制度、名师带徒制度，跨行业、跨企业、跨区域组建社室联盟，推动产业内技术创新、管理创新、制度创新、工艺创新，汇聚攻克技术难题的团队力量。典型示范进一线。在生产班组设立明星生产线、红旗生产线，通过树立先进，激励产业职工建功立业，赋能职工成长，促进企业发展，推动产业做大做强。

聚焦产业发展，重抓产业工会作用发挥。以建设“四新”响水为目标，以“建队伍兴产业强县域”为主题，以产业工会作用发挥机制建设为抓手，在服务产业集群中展现新作为。致力产改组建产业工会。围绕全县“2+3”主导产业，成立工作专班，推动不锈钢、再生纸等51家规模企业依法成立5大产业工会，工会主席分别由县总工会5名班子成员兼任，常务副主席由各产业龙头企业工会主席担任，覆盖产业工人近5万人，占全县职工总数的70%，为产业振兴提供组织保障。致力服务明确职责任务。县总工会班子成员一线指挥，积极履职担当，建立产业工会和镇区工会的联动工作机制，明确产业和镇区工会的各自任务，产业工会负责产业工人技能提升、劳动竞赛等层面工作推进，镇区工会配合做好在本辖区的惠企政策、用工服务等工作落实，打通改革中间层，贴近基层工会推动产改。致力发展推动实体运作。积极实施政治建设、赋能成长、权益维护、文化建设四大工程，突出开展政治引领、党工共建、建功立业、素质提升、精准服务、维权保障六项行动，全力打造德龙公司、费氏食品等先锋型、红色型、书香型、创新型、和谐型、幸福型的六型特色企业，构建互促互通互融的新体系，不断壮大产业综合实力和发展潜力。

聚焦乡村振兴，重抓非公企业工会组织体系建设。以助力农业农村发展为目标，以“抓队伍、增活力、兴乡村”为主题，以提升非公企业工会主席本领为抓手，深入推进盐工铁军助力乡村振兴工作。因地制宜打造特色阵地。探索打造盐工铁军服务团队的新模式、创新团队的新平台、先锋团队的新机制，在全县15个镇区建立15个非公企业工会主席实践指导中心，同时根据镇区产业类别和产业工人队伍现状，设立各具特色的工作模块和工作体系。以点带面推动整体提升。在南河镇非公企业工会主席实践指导中心建立工会改革、金融助农、网格服务、权益维护、女工保护“一站六室”工作体系和“双站长”“双挂职”“双维度”“双评价”的“四双”工作机制，创建一批示范引领的基层站点，形成一套操作可行的指导手册，建立健全激励向上的考评机制，带动其他镇区阵地建设提质提效。“一田一岗一室”助推农业产业发展。通过劳模试验田对标高产高效，发挥典型标杆作用，打造产能新高地，推动现代农业高产优质高效。通过党员先锋岗对标育才育人，释放示范带动效应，打造人才新高地，提升产业工人能力水平。通过劳模工作室对标创新创优，放大科技人才优势，打造创新新高地。

聚焦服务提升，重抓工会工作社会化。以提升服务职工履职能力为目标，以“建阵地强功能扛使命”为主题，以建设户外劳动者爱心驿站为抓手，通过实施服务阵地资源全面整合，统筹吸纳社会力量参与工会工作。加快工人文化宫建设。县委县政府高度重视工人文化宫项目建设，专题研究会办，明确将现有的县体育馆整体置换作为县工人文化宫阵地，成立工作专班，加强协调推进，建设职工服务中心、户外劳动者服务中心、体育中心、文化中心、培训中心五个中心。目前，职工服务中心已建成使用，其他四个中心正在装修改造中，年底前全部投入使用。构建1+N“一公里”服务圈。按照“工会主导、整合资源、规范管理、温馨服务”的思路，科学规划、合理布局、精心打造，围绕县工人文化宫建立1个户外劳动者服务中心，高标准自建3个特色服务站，22个共建共享服务站，27个镇、村服务点，实现户外劳动者服务县域全覆盖。加载8+X综合服务功能。将健康服务、专项保险、入会服务、暖“新”礼包、困难帮扶、能力提升、法律服务、心理咨询8项功能融入点位，根据站点自身实际，开发特色服务项目，在全社会形成尊重、关心、关爱劳动者的浓厚氛围，激发起全社会劳动光荣、劳动伟大的“蝴蝶效应”。

聚焦和谐稳定，重抓网格服务融入社会治理。以维护劳动领域政治安全为目标，以“进社区促和谐保稳定”为主题，以融入社会治理机制建设为抓手，坚持“哪里有职工，哪里就有工会服务”的理念，推动工会组织积极融入社区治理。工会服务进社区。充分利用党群服务中心阵地资源，在社区设立职工服务站和户外劳动者服务站，吸纳优秀社区工作者、大学生村官等参与工会工作，实现工会政策下得去、职工需求上得来的双向直达。社工队伍进家庭。在响港社区创新推进工会网格信息员五定五职试点，形成一套定人、定岗、定责、定考核、定奖惩的五定体系，成立由工会专职指导员、响港居党总支副书记、16名工会网格员组成的响港社区工会工作队伍，深入社区职工家庭，了解职工的所思所想，扎实履行服务、帮扶、传递、宣传、收集的五项职能，真正打通工会服务职工的最后一公里。劳动领域保安全。通过区域网格化工作开展，收集职工就业培训、劳资纠纷、维权帮扶等各类问题诉求，及时协商解决，及时会办落实，做到小事不过天、大事不过周，事事有回音、件件有落实，真正解决好职工群众身边的烦心事、揪心事，助推和谐社会建设。