“以前拉货到防城港,都是在货车上过夜。自从有了‘司机之家’,我不仅能在这里休息、住宿,还能办理进出港业务,真的太方便了。”近日,位于防城港市港口区东湾大道新地公司航贸产业园的“司机之家”里,正在休息的货车司机许日胜告诉记者。

从曾经的“以车为家”到如今住进温暖舒适的“司机之家”,这一切的“改变”得益于防城港市总工会积极推进新就业形态劳动者建会入会工作。

近年来,随着新产业新业态新模式蓬勃兴起,以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员为代表的新就业形态劳动者人数大幅增加,已成为我国劳动力大军的重要组成部分。如何把工会组织的关怀和温暖更有效地辐射到新业态就业群体成为各级工会关注的重点。为此,防城港市总工会进行了积极的探索,创新实施“联动联管、联建联创、联服联享”的“六联”模式,最大限度地把新就业形态劳动者吸引到工会中来。

“首先是强化‘联动联管’,形成工作合力。”防城港市总工会相关负责人表示,自去年以来,防城港市总工会持续加强与交通、邮政等有关部门联管,加强与新就业形态领域行业协会、龙头企业联动,通过召开新就业形态劳动者建会入会工作新闻发布会,危险货运企业、快递行业建会入会工作动员部署会,举办集中入会仪式、成立工会联合会等方式,进一步拓宽新就业形态领域工会组织覆盖面。

同时,充分发挥物流园区工会联合会、行业工会联合会和龙头企业工会的优势,在园区、行业及产业链上与各企业开展“建会建家”“创建劳动关系和谐园区、和谐企业”等“联建联创”工作,通过把工会组建工作纳入企业签订的入园、用工、外包等合同(协议)的方式,推动签约企业建立工会组织,扩大工会组织影响力。

“我们围绕‘先服务后入会’‘先活动覆盖再组织覆盖’的原则,通过为新就业形态劳动者送文化、送健康、送温暖、送法律等方式,进一步提升新兴就业群体的工会意识和会员意识,让更多新就业形态劳动者感受到工会大家庭的温暖,踏上回‘家’之路。”防城港市总工会相关负责人告诉记者,近年来,防城港市总工会强化“联服联享”,在加快推进“爱心驿站”、司机之家、职工之家“会、站、家”一体化建设的同时,还通过开展富有特色的服务活动和服务项目,以贴心服务拉近工会与新就业形态劳动者的距离,切实增强工会组织的吸引力。

如今,防城港市新就业形态领域建会491家,吸纳新就业形态劳动者工会会员2.3万余人,建设千里边海防线基层工会示范点71个、司机之家7个,新就业形态劳动者建会入会工作取得扎实成效。

下一步,防城港市总工会将坚持问题导向和目标导向,积极探索解决问题的方法路径,在政策宣传、培训提升、关爱服务、抓典型带动等方面下功夫,全面推进新就业形态劳动者建会入会工作。