“廖海岗的儿子考上大同大学，前几天收到工会资助的5000元助学金和往返车票钱。”“李栋的儿子考上太原理工大学，也享受到同样的待遇。”“7月工会给我们发放消暑用品，8月我们收到‘云闪付’300元的工会电子消费券……”9月14日，在朔州市快递行业工会联合会“快递员之家”，快递员们争相说着加入工会的好。在我省，感受到工会温暖的何止他们。截至今年8月底，在我省各级工会的努力下，全省新成立工会组织3700余个，37万余名新就业形态劳动者加入工会这个温暖的大家庭。

如何把随着互联网经济发展快速增加的货车司机、快递员、外卖员等新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳定下来，使工会成为他们愿意依靠的组织、最温暖的“家”，是近年来工会工作的重点和难点。

为此，今年5月，省总工会推动省人大修订出台《山西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，明确规定新就业形态劳动者有权加入工会，政府相关部门应当监督、支持职工加入工会，并推动《新就业形态从业人员保护条例》列入省人大立法预备项目；与省人社、交通、市场监督管理局等部门联合出台《加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》等6个文件，推动头部平台企业及其子（分）公司和关联企业依法保障新就业形态劳动者权益，推动建会；分全省示范点、省级以上开发区和产业工会、县总工会三个标准下拨6085万元专项资金，推动新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升。仅今年全省新建新就业形态劳动者工会组织1037个，发展会员10万余人。

今年7月5日当选太原市快递外卖配送行业工会联合会主席的李晓玉认为，无论是经营者还是职工，从对工会没有概念到吸纳1.5万余人入会，原因是多方面的，但依托行业主管部门是一个很重要因素。

除上述依托行业主管部门建会的“行业建”以外，我省新就业形态劳动者建会入会工作模式主要还有“重点建、兜底建、示范建”模式。

全省各级工会与滴滴、饿了么、美团、中通等平台头部企业通过多次沟通达成共识，推动饿了么山西总部成立太原市蓝骑士联合工会，吸纳会员2300余名，推动美团成立长治市淘帮电子商务有限公司（美团外卖）工会委员会，吸纳会员1100余名；强化乡镇（街道）工会入会“兜底”职能，长治市总工会成立9个蹲点服务调研组，深入乡镇（街道）新建新就业形态劳动者工会36个，发展会员8900名；聚焦龙头企业、集中地区、重点人群，加大示范点建设力度，今年我省选定了60个示范点，目前已初步建成55个。

“上级工会的建会补助经费让建会有力度、服务有广度，让工会‘暖’起来。”饿了么山西总部太原市蓝骑士联合工会主席丁永军说。该工会为快递员建设 “骑手之家”“快递小哥爱心驿站”，并依托互联网开展党的创新理论宣讲、职业技能培训、心理咨询等活动，目前已培训3000人以上。

在我省各级工会集中开展的“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”中，省总下拨专项资金3925万元，不仅新建一批 “司机之家”“快递员之家”“外卖配送员之家”等服务站点，还推出送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升“六送”服务，极大地暖了职工的心。

同时，我省各级工会为包括新就业形态劳动者在内的户外劳动者打造“工会爱心驿站”480个，年底将有400个挂牌；连续两年被纳入省政府民生实事项目，全省建起300个政府“户外劳动者爱心驿站”。疫情期间，省、市两级工会投入2782万元建成“流动爱心驿站”，419个覆盖高速交通卡口检疫点，并同步开展“送温暖”专项慰问活动，慰问货车司机及抗疫一线工作人员6万余人。

据悉，到今年年底，我省力争实现货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个“车轮上”的重点群体入会率达80%以上。