匠“艺”凝炼育人“财”

张永洁

全国劳模、江苏大工匠张永洁

习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信，既充分肯定了技术工人队伍的重要地位，同时又对工人阶级及广大劳动者提出了殷殷嘱托。无论是传统制造业还是“专精特新”等新兴产业，都需要一大批高素质的劳动者队伍。“一技之长，能动天下”，作为劳模工匠的一份子，深刻感受到在推动高质量发展中需要发挥引领示范、传播精神、传承技能，以技能强推动中国强。

我一直在思考践行培育工匠的“艺术”并致力于打造一支符合企业发展的三高（高素质、高技能、高稳定）员工队伍，把人才智慧转化为企业的宝贵财富，真正成为企业高质量发展需要的人“财”。

铸匠魂，立匠德。德是工匠之魂，同时也是工匠精神的支柱，铸德即铸造工匠精神的支柱。“人因德而立，德因魂而高”，德就是工匠精神的统帅与根本，是工匠精神的内涵与灵魂。因而，培养工匠精神需铸匠魂、立匠德。党的十八大以来，习总书记一直强调“立德树人”，立德之本在于铸魂。所以在加快建设企业新型技术人才团队过程中需践行立德树人的“育人铸魂”理念，与劳模精神、劳动精神和工匠精神相融合，培养企业人才的职业道德、职业精神与职业素养。我也将自己对工作的理解、职业态度等以漫画的形式编制了《如何修炼成优秀的员工》作为新员工入职第一课，让员工在工作过程中，能够做到眼中有标杆，心中有榜样。

“人才是发展的第一资源”，我们通过对技术人才进行考核，同时针对非党员进行政治思想引领，把优秀技术技能人才按党员的标准进行培养，成熟一个发展一个，目前连续3年共有4名优秀技术技能人才发展为预备党员或转为正式党员。同时引领党员主动带项目，针对现场难题开展QC活动，让他们在活动中不断学习、持续磨炼，成为技术骨干或技术能手。通过双轮驱动，目前张永洁劳模创新工作室25名成员中有15名党员、18个QC活动带头人。

怀匠心，砺匠技。匠心，即能工巧匠之心，本质上就是创新之心。匠心是工匠精神的第一要素，是工匠精神的核心价值与灵魂。苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。拥有坚韧不拔的意志，这正是我们所弘扬的匠心精神。择一事终一生，不为繁华易匠心。对待工作执着专注，对待所有事情坚持精雕细琢，这即是匠心精神。匠心是一种专注、执着、精益求精，唯至诚者，能至其极。高超的匠技是工匠精神的显著标签和外在体现，它体现在匠人对自己技术有着近乎完美的苛求，在提升过程中不断追求技术的极致和完美，在细微处攻坚克难。

我们的“圆梦”行动就是匠心凝聚、锤炼匠技的有力表现，总经理提出对一些核心零件的产品效率提升、高质量的“梦想”，我们开展“圆梦”行动。其实就是总经理发榜，我们勇于揭榜，如“打造热轧扇形板艺术品的质量提升活动”“连铸框架效率提升活动”“轧机牌坊效率提升活动”“有色金属快速装夹活动”“小件快速定位装夹活动”……我们为总经理实现一个又一个“梦想”，通过团队协同奋进，从革新工艺、流程再造、高效高速绿色加工等方面作为发力点，团队能力提升的同时全面提升了企业“智造”能力。

守匠情，践匠行。每年6月23日和12月23日是宝菱的工匠日，这一天宝菱工匠将走上舞台发布创新课题，每次有10名工匠展现风采并获得奖励。我记得今年6月22日晚10点，我在审阅10份发布材料——并不是对工匠们不信任，而是对尽善尽美的追求。创新成果是企业发展的内生动力，作为劳模创新工作室的领衔人，我深知这“点点薪火”之难能可贵：既要确保他们能正确、充分地展示自己，实现技能技术的横向拓展，收获掌声与肯定，带着更大的自信投入后续的工作；又要适当点出其中的不足之处，在材料之外寻找能更进一步的空间，同时还要不伤及技术人员的创新积极性，这点尤为重要。常年和他们交流沟通，我有十足的把握解决好这个问题，将本次发布会办成企业人才技能交流、传承的平台，成为青年员工快速成长、展示新时代有志青年精神风貌的舞台。

百年中国梦，亿万手相牵。我始终相信，更多人的自强、奋进才能托起一个真实强大的中国梦。依托劳模创新工作室，积极探索人才培养模式，针对不同员工实行个性化的带教活动，19年来，累计实现培训1200多人次，1000多个课时。看着身边的这些年轻身影不断前行，就是我最大的幸福！

匠之“艺”，育人“财”。我熟读了《常州市职工（劳模）技术创新专项集体合同》，合同的精髓在于多劳多得，技高者多得，“得”应该从政治待遇、经济待遇、社会待遇三方面体现，从而实现员工与企业共同成长。现在企业传统的一些做法如师带徒、班组长研修会、QC活动等，这些工作促进了技能人才素质的提升和梯队建设，看似一个一个亮点工作就像一颗一颗隐藏在各个角落里闪亮的珍珠，如何串起来形成珍珠链？《常州市职工（劳模）技术创新专项集体合同》就是串起各个隐藏珍珠的珍珠链，虽然我们宝菱还在对这份合同进行研究，但我们按合同建立了人才培养体系，今年3月份宝菱重工成为20家江苏省特级技师评定资质单位之一，同时按要求评定了常州市首位省特级技师。我们的体系就是适合我们企业的匠之“艺”。近三年培养特级技师1人、高级技师22人、技师27人，双师型人才2名。首批数控设备装调维修工新型学徒制班53人顺利结业取证。18人通过学历提升班进入大专或本科学习。人才终究培养成了“人财”，成为企业发展前行动力所需的宝贵财富。

我们有幸处在新时代，更有责于新时代。我们是江苏高质量发展的推动者，致敬时代不如感恩有你，时代只是历史的单元，因为有你，江苏高质量发展才显得那么不一般；我们是江苏高质量发展的奋斗者，致敬业绩，不如感恩有你，业绩只是简单的数字，因为有你，数字才显现出非凡的意义；我们是江苏高质量发展的远行者，致敬远方，不如感恩有你，远方只是地图上未名的地名，因为有你，远方越远，目标才越近；我们是美好江苏的缔造者，致敬美好，不如感恩有你，美好只是心中所求，因为有你，美好才在我们身边成为现实。“品”为众人之口，“质”为丝丝计较，我们唯有在行业中争当表率、争做示范、走在前列，一如既往坚守初心，凝聚匠心、打磨品质，创造优异的工作业绩，奋力为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章增光添彩！

（作者单位：常州宝菱重工机械有限公司）