“36年的车工生涯，13000多天的日子里几千万次点击按钮……”9月29日，党的创新理论宣讲员、太原重工矿山设备分公司立车组组长陈宾举起粗糙变形、布满老茧的双手，在山西智创城科技发展有限公司讲述着自己从一名普通的车工逐步发展成为班组长、高技能领军人才，在工作岗位兢兢业业，用一双手参与完成了发射塔架、国家大剧院、三峡起重机、世界最大矿用挖掘机、跨海大桥等许多国家重点项目的生动实践。这是“三晋工匠”陈宾用自己的亲身经历诠释着新时代的“劳动之美”，充分激发职工创新活力，让广大职工干劲更大、信心更足。

近年来，全省工会坚持牢牢把握工运时代主题，不断培育“劳动最美”的文化自觉，充分发挥工人阶级主力军作用，以劳动和实干推动高质量发展。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，省总工会着眼于推进建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，坚持用社会主义核心价值观和新时代的劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工，创新推出一批重量级、有影响、叫得响的宣传品牌。省总工会联合省委宣传部，举办首届“新时代最美劳动者”推荐发布活动，推选出20名“最美”人物、20名提名人物；联合山西日报社、山西广播电视总台，连续举办4届“三晋工匠”年度人物发布活动，推选出40名年度人物、80名提名人物，引导广大职工弘扬工匠精神，倡导劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在全社会营造了各行各业“学工匠、做工匠”的浓厚氛围。

着力推进，多方位叫响品牌。在省总工会的带动下，各市总工会纷纷响应，加大技能人才培养力度，营造“学工匠，争当最美劳动者”的良好氛围，根据各地特色，创建了“晋阳工匠” “平阳工匠”“河东工匠”等多个品牌，推动我省产业工人队伍建设改革工作不断向纵深发展、向基层延伸，为我省全方位高质量发展提供了强大的技能人才支撑。截至目前，全省各地共评选出“晋阳工匠”369名、“河东工匠”120名、“平阳工匠”20名、“忻州工匠”20名、“阳泉工匠”30名、“晋中工匠”25名、“大同工匠”38名等和“最美劳动者”年度人物250余名、提名人物300余名。

着力选树，多维度挖掘典型。全省工会在选树中涵盖了机械制造、冶金、煤炭、勘测、运输、建筑、网络安全、智能制造、传统手工艺、餐饮等行业，涉及数控加工、机电维修工、煤化工、网络工程、5G建设等工种，突出了山西转型发展的新兴产业、主导产业、支柱产业，重视挖掘非遗文化产业，充分反映了我省主要的产业结构和行业特点，具有广泛性、代表性、多样性；同时，充分考虑职工职业技能竞赛成果，把在各级各类技能竞赛比武中取得优异成绩的选手列入工匠候选人参评范围，为更多的技能人才脱颖而出搭建了舞台，全面激发技能人才的活力。

着力引导，多形式宣传经验。省总工会给予每名“三晋工匠”和最美劳动者一定奖励，“三晋工匠”年度人物以晚会的形式在山西广播电视台盛大发布，同时通过多平台、多媒体、多阵地广泛宣传、持续造势，在全省产生良好的社会影响，形成了强大的正向激励效应。太原市总工会成立了由工匠、最美劳动者等100人组成的党的创新理论宣讲团，深入工厂、企业、学校、社区，用 “小故事”讲“大道理”，累计宣讲2000余场，覆盖职工10万余人，并成立新时代晋阳工匠学院，组织开展形式多样的技术教学、技术交流、技术比武活动，切实把工匠学院建成技能人才成长成才的“大课堂”和展示才干的 “大舞台”。临汾市总工会先后开展了20次“宣讲进基层”活动，通过讲述工匠成长成才经历，引领职工从工匠身上汲取强大精神力量，争当全省全方位高质量发展排头兵，为党的二十大胜利召开营造浓厚的社会氛围。

干一行，爱一行；专一行，精一行。返回工作岗位后，陈宾利用休息时间组织技能比赛，耐心指导同事、徒弟，已培养出高级技师11人、技师7人、高级工1人。陈宾作为国家、省、市技能大师，劳模创新工作室负责人，还先后培养出5名“晋阳工匠”和太重建厂以来最年轻的车工高级技师。“无论什么角色，唯有择一事、专一业，奋斗一生，才能无愧于平凡人生路上的每一步。”陈宾说。