以人为本促和谐 以责为重勇担当

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以人为本促和谐 以责为重勇担当

发布时间:2022-11-21 11:38:50

南京堃正公司:

以人为本促和谐 以责为重勇担当

南京堃正工程项目管理有限公司是一家从事建筑工程招标代理、造价咨询和全过程工程监理的企业。公司成立二十多年来,始终秉持“堃德诚信,正中仁和”的企业精神,对内注重和谐劳动关系的构建,确保员工与员工之间的和谐相处,对外着力维护好企业与业主的良好关系、履行好企业的社会责任,从最初只有一张办公桌、两个人的小型企业逐步发展为拥有200余名员工(其中,拥有中、高级职称者70余人,各类国家级注册人员50余人)的专业性中型监理企业,并获得了“南京市和谐劳动关系示范企业”“南京市集体协商三星企业”“南京市玄武区工人先锋号”等多项荣誉称号。

企业和谐万事兴

“员工无一旁观者,企虽小而必兴;员工尽为旁观者,企虽大而必不兴。”一直以来,南京堃正公司注重营造“凡事多沟通、多协商、多理解”的和谐企业氛围,与职工开展“面对面”的集体协商工作,每年就员工工资、员工福利、能级工资等事务进行充分的协商讨论,并签订集体合同。为了加大对技术和工程项目人员的激励力度,企业通过集体协商设立了“技术与管理”双创奖。

战略家不可不知爱民,军事家不可不知爱兵,企业家不可不知爱员工。南京堃正公司始终不忘初心、铭记责任,处处为员工做好事、解难事、办实事。公司工会每年通过组织员工外出旅游、安排员工体检、为新婚员工送祝福、走访慰问困难家庭、资助帮扶大病员工、过节发放优质礼品等方式,不断增强员工的幸福感获得感,让他们时刻都能感受到“家”的温暖。

厚德载物树形象

厚德载物,方成大道。企业讲“经济”、讲“盈利”,但更要讲“企德”、讲“文化”,这样才能更好地履行社会责任,从而得到社会的广泛认可。

讲“企德”就要树旗帜,党组织、党员就是企业中最鲜艳的旗帜。自成立以来,南京堃正公司不断健全基层党组织建设,党员人数从3人发展到20人。党组织经常组织党员群众参观雨花台烈士陵园、渡江胜利纪念馆、周恩来故居等红色教育基地,大家通过学党章、再宣誓、温誓词,坚定爱党、爱国、爱社会主义信念;通过聆听英雄故事、传承红色基因,增强社会责任感和使命感。同时,党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用也得到了有效发挥,公司党支部书记被区委授予“优秀党务工作者”称号,同时还当选为区第二届党代表。

讲“企德”就要讲廉洁。南京堃正公司严格执行监理制度,提供优质服务,尤其重视对总监理工程师(项目负责人)的培养和监督,要求职工凭能力博得高职和高薪。同时,要求每位监理人员必须树立“业主优先、认真敬业”的服务理念,踏踏实实为用户提供一流的服务。公司赢得了用户的一致好评,位居南京市监理诚信企业前六名。

讲“企德”还要讲文化。创办内部刊物《堃正视角》,打造企业靓丽名片;创办堃正艺术馆,并对社会开放;举办各类书画艺术作品展;堃正艺术培训中心开设的各类艺术培训课程广受学员欢迎……南京堃正公司一步一个脚印,不断推进企业文化建设迈上新的台阶。

双重责任肩上扛

企业讲“责任担当”,必须扛起对内对外的双重责任。其中,对内就是要对每位员工的成长成才负起责任,为他们提供最好的待遇以及最适合的发展通道。南京堃正公司重视人才培养,不拘一格用人才,尽心尽力为职工打造舒适宜人的工作环境、施展才华的广阔舞台,特别注重为青年人创造更多发展机会,让他们到重要岗位上去锻炼、去成长。如今,不少青年职工已经在企业内扛重任挑大梁,其中,6位不到30岁的员工担任项目总监和部门负责人,2名38岁的员工担任公司副总。

企业讲“责任担当”,对外就是要承担起社会责任。南京堃正公司每年都开展“进社区,送温暖”活动,给社区困难家庭送礼金、送年货。多年来,公司一直参与南京市“慈善一日捐,济困送温暖”活动,职工踊跃捐款、参与扶贫。近两年来,面对新冠肺炎疫情,公司多次捐款捐物,支持社区抗疫工作。南京堃正公司被玄武区推选为慈善协会常务理事单位、玄武湖街道商会副会长单位、社会新阶层联合会会长单位。

十年树木,百年树人,南京堃正公司将坚守“堃德诚信,正中仁和”的企业精神,讲“和谐”,讲“道德”,讲“担当”,用心构建堃正人的“职工之家”,努力塑造负责任的企业形象。

左文波 韩翠玲