近年来，作为常州市产改试点单位，常州市建筑科学研究院集团股份有限公司坚持党建引领、文化赋能，实施创新驱动战略和人才强企战略，构建职工教育培养、成长成才体系，激活员工创新创业动力，有效助力企业高质量、高水平、高成长跨越发展。在不断地探索和实践过程中，形成具有建科股份特色的产改经验。

    沉淀凝炼“榕树文化”，党建引领落在实处

党的二十大报告提出“推进事业单位党建工作……加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作……激励党员发挥先锋模范作用。”建科股份的“榕树文化生态圈”建设，是具有红色基因传承的企业文化建设；是因“企”制宜，围绕企业发展战略，助推经营发展的文化建设。既通过“党建生态圈”发挥党组织战斗堡垒、保驾护航和凝心聚力作用；又通过“员工生态圈”重视员工成长建设，给予员工发展平台，让员工价值得到体现、让员工幸福快乐成长；同时通过“客户生态圈”共创共赢，以“精准服务”的要求不断自我革新，以“使命必达”的理念做好客户服务工作。在坚持党建引领和保驾护航作用下，活用共建组织生活模式，通过政企融合促发展、商企融合拓资源、校企融合添人才、企企融合谋合作、多彩活动暖人心、宣传教育增信心，引导职工紧紧团结在党的周围，形成凝心聚力促发展的强大合力。党建工作找准与企业发展的结合点，为产改试点提供了强有力的政治保障和体系支撑。

人才培育“五大体系”，晋升渠道全面贯通

紧扣高质量发展，围绕赋能职工成长，建科股份提出，以人才 “选育留用”四大方向为项目重点，把“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持自我更新”的理念贯彻到整个职工赋能成长中去，建立中高层“企业MBA培训班”计划、骨干员工“菁英人才”计划、新员工“青柠檬”计划、“博士培养”计划和“基层员工”提升计划的五大人才培养体系，培养了一批技术负责人、中层管理人员，及重大项目牵头人。

围绕建立健全选用育留相统一的激励机制，集团相继出台《人力资源战略规划》《绩效考核管理指导意见》《评优评先管理办法》《员工学历学位提升鼓励政策》《内部人才流动实施办法》《内部竞聘管理办法》等，进一步完善职工培养激励体系。每年通过“年度总结表彰大会”“季度之星评选”和各种及时实时奖励对优秀的人才进行表彰和鼓励，在集团内部树立起正气和以努力工作、业绩导向为主的人才观，激发更多员工的潜能。同时积极协助申报各类职称、资质，打通待遇薪酬晋升通道，员工既可以按照 “技术工－－技术员－－技师－－高级技师－－技术专家”的纵向晋升通道实现人生价值，也可以通过“技术－－业务－－研发－－管理”的横向通道跨条线“华丽转身”，从而打造一支基础坚实、素质专精、结构优化的宏大职工队伍。

搭建创新创业平台，激活企业内生动力

突破传统发展成长平台，结合不同岗位特点，以提高员工创新创业意识和实践能力为出发点，在集团内部营造良好的创新氛围，积极支持员工开展创新工作。集团设立“突出贡献奖项目基金”“青年创新创业基金”“研发创新基金”，鼓励广大职工申报创新创业项目，动员各个岗位的员工申报项目，让好的想法说出来，好的想法能实现。截至目前，集团各单位申报突出贡献奖60余项，申报青年创业创新项目20余项，科研项目百余项，各类项目奖励资助金额从2万元至100万元不等。

实施创新战略，厚植产业工人学习进步、磨练技艺、技术攻关的沃土，一大批工匠人才破土冒尖。公司目前有卢亚林、钱中秋两个劳模创新工作室，黄彬、杨江金、许鸣、芮爱军、熊立平、王利芳等一大批员工被评为省、市五一劳动奖章和技术能手。集团检测团队和道路市政团队获评“江苏省工人先锋号”。截至2022年8月，公司承担国家、省、市级科研项目47项，拥有有效发明专利77项，实用新型专利231项，外观设计专利1项，软件著作权登记证书30件，建设有建筑节能保温防护与修复技术中心、建筑先进功能材料研发推广中心、江苏省企业院士工作站、江苏省绿色建筑材料工程技术中心、江苏省既有建筑改造修复工程研究中心等十多个省级以上技术研发和服务平台，一批具有领先水平的科技成果和新材料新技术在国内外重点工程中广泛应用。

健康快乐“榕和”发展，团结奋斗创造幸福

为职工创造和谐幸福的工作生活环境，是集团秉承“以奋斗者为本”价值观的重要体现，也是赋能职工成长不可或缺的环节。“榕幸福计划”，通过举办公司年会、中秋节活动、五四青年节活动、BOSS面对面、征文比赛、读书会等各类业余活动，增加员工的幸福感。集团内部形成《建科质慧》《榕光——走出去的力量》等多本重要企业文化读物，在公司内部建立“党群文化活动中心”，在职工宿舍周边建立“榕心之家”职工俱乐部，为职工创造舒适、温馨、惬意的生活、工作环境。“榕关爱计划”，对来自五湖四海的职工提供困难家庭买房、租房专项资助基金。解决职工在创业的路上、成长的路上的后顾之忧，切实增强职工队伍的获得感、幸福感、安全感。

随着企业的发展和新一轮科技、产业变革的不断要求，建科股份已经启动实施新一轮发展战略。“科技赋能质量生态”是新时代的新使命，建科股份将深化科技创新，提升工作质量，创建幸福之家，引导职工“奋进新征程、建功新时代”，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，敢于创新、勇于创造，积极进取、团结奋斗，为建设中国特色社会主义现代化强国贡献力量。

（王杰豪  钟工宣  吴文龙）