上海复星高科技（集团）有限公司以员工为核心，鼓励基层工会大胆创新，打磨具有产业特色、员工喜闻乐见还“念念不忘”的服务品牌，“复星家庭日”“BFC幸福家庭嘉年华”等活动邀请员工和家人一起成为复星幸福产品体验官。员工在感受好产品和好服务的同时，也收获了陪伴家人的快乐时光，让孩子对父母工作的地方、对复星所秉承的文化理念，留下感性的认知。

员工亲子体验

幸福时光与家人同行

家是幸福开始的地方，温暖的亲子时光在生活中弥足珍贵。在今年11月举行的复星家庭季系列之“走进产业”员工亲子体验活动上，员工们作为体验官，带着自己的孩子相约豫园，一场有趣的亲子研学之旅就此开始。在豫梦微缩世界，员工和孩子们一同感受400年历史文化名片的魅力，与孩子一起阅读绘本，学习日常健康轻养生知识。寓教于乐的沉浸游乐体验，让孩子和家长收获满满知识的同时，也度过了美好幸福的时光。之后，员工和孩子们一起来到趣游迷你营玩学工坊，化身探险家组合，一起“重返侏罗纪”，探索史前恐龙的秘密。一点一滴的工坊体验镌刻了成长的脚步，更点亮了陪伴的幸福。

记者了解到，复星工会近年来一直积极引导和推广正能量的生活态度，建立“复星员工俱乐部”，组织开展各类健康活动，涵盖篮球、羽毛球、跑团等近20个项目，面向“复星一家”核心参控股企业员工举办活动、比赛，年均举办1200多场活动，参与人员超4万人次。此外，积极推进职工生产生活配套设施建设，包括员工数字化食堂、BFC职场班车等，让职工拥有舒适的工作生活环境。

为了提升工会组织凝聚力影响力，复星工会还创新设立“FOSUN DAY”(复星日)品牌，以“星太极”“星俱乐部”等职工喜闻乐见的活动，聚焦职工“成长、守护、青春”，为职工及家庭创造美好生活场景，提升幸福感和获得感，起到了凝心、聚力、同心、共进的积极效果。

试行“0.5天公益假”

鼓励员工投身公益

2022年度，复星积极鼓励员工投身公益。今年首次在集团层面试行公益假制度，鼓励集团员工每年拿出0.5天参与公益活动。据统计，2022年，复星员工投身于应急驰援、社区服务、乡村振兴等多个志愿服务活动中。在春季抗疫期间，公司主动参与社区抗疫的员工达4729人次。

据悉，集团员工还开创了3个各有特色的创新公益品牌项目，即爱心车队、Run to Love全球跑、星冉生/商冉生公益创意挑战赛。从今年1月开始一直贯穿到年底的各项公益活动中，复星员工的公益服务总时长已经突破了30000小时。

搭建自我展示大舞台

提升职工幸福感、获得感

记者采访获悉，复星工会还积极为职工创造融通跨界、个性魅力展示的舞台，增强职工的企业归属感和自豪感。

近年来，复星工会在全集团打造跨国界、跨领域的“复星工匠”评选，并在评选范围和标准方面积极创新，通过评、彰、宣、培的全流程保障，推进企业文化、战略和业务的落地，并于2018年获评“上海市基层工会十佳创新案例提名奖”。此外，工会借助集团自媒体开设“寻找匠心复星人”专栏，举办工匠对话论坛，全面宣传展示工匠事迹，同时，创建“工匠创新工作室”，发挥工匠传帮带作用，营造人人学工匠、人人争当工匠的氛围。通过“复星工匠”，复星传递中国文化价值观和企业战略，凸显中国工匠文化的自信。

此外，结合公司创立30周年契机，复星在集团公众号上推出“30行家”栏目，面对面访谈公司的工程师、设计师、研发专家、老字号匠人，通过他们的故事和风采展示职工的工匠精神和奉献精神。