“感谢你们的帮忙,我们才能这么快就追回被拖欠的工资。”玉林市福绵区“法院+工会+N”多元化调解工作室近期成功调解了一起拖欠农民工工资案件,为刘某、赵某等31名农民工追回了被玉林市某纺织有限公司拖欠两年的工资共计104.8854万元。

这是玉林市劳动争议多元化解的一个写照。近年来,为有效维护好劳动者合法权益,玉林市总工会、市人力资源和社会保障局与市中级人民法院等多个部门积极探索新时代劳动争议多元化调解新路径,推动建立新时代“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作机制,让法院、工会、人社等部门多元共治,将纠纷解决端口前移,通过协商、调解有效减少了进入诉讼的劳动争议案件数量,并快速高效化解争议劳动纠纷,为构建和谐劳动关系贡献力量。

玉林市中级人民法院与玉林市总工会在市本级成立玉林市劳动争议调解工作室,建立了“法院+工会+N”劳动争议多元化解工作模式,负责市本级及玉州区劳动争议案件以及人民法院调解平台线上案件诉前调解工作。该市各县(市、区)也从实际出发,建立“法院+工会+N”劳动争议多元化解组织并开展劳动争议诉前调解工作。截至目前,玉林市劳动争议调解工作室线上调解平台已成功调解劳动争议案件共8件,涉案金额共7.349万元。

此外,2021年9月,由玉林市人社、司法、法院、检察院等成员单位联合成立的玉林市劳动人事争议调解中心将玉林市总工会吸纳为成员单位,并在市总工会设立职工(服务)援助站,建立“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作模式。通过职工(服务)援助站接待职工信访来访,救助困难职工群众,并安排调解员进行线上线下日常法律服务,参与劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼等工作。

截至目前,玉林市劳动人事争议调解中心共接待劳动者和用人单位来访人员155批174人次,通过协调企事业单位调解2件,调解中心立案处理劳动人事争议101件,结案101件,调解成功101件,结案率100%,调解成功率达100%,涉案金额66.92万元,司法确认4件。​