适应新时代要求做合格工会干部

阜宁县总工会 周永祥

阜宁县总工会周永祥

全面提高基层工会干部的综合素质，既是创新基层工会工作的需要，也是工会干部当好职工群众“娘家人”的内在要求。只有这样，才能使工会工作有为有位，才能真正树立起“既可亲又可敬”的工会干部新形象。为此，新时期工会干部必须具有“五气”“十会”。

工会干部要有蓬勃的“朝气”，以火一般的热情和冲劲，担当作为干事创业，做实每项工作，做好每件实事。工会干部要有一身“正气”，两袖清风，不图名，不贪利，刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热忱，善于为民服务，全心全意为广大职工解难事办好事。只有这样才能取信于民，受人爱戴。维护职工权益是工会的基本职责。工会干部遇到各种各样的侵权现象时要敢于挺身而出，有“勇气”直面问题，大刀阔斧地去解决问题。

工会干部每天置身于管理层和职工群众之间，既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益。这就要求工会干部要富有“灵气”，既能吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活处理，及时有效化解矛盾，维护和谐劳动关系。工会干部还要有“锐气”，敢于创新，积极探索新时代工会工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。

与此同时，工会干部还要时刻保持学习的激情和热忱，向书本学，向实践学，向他人学，杜绝“知识折旧”“能力弱化”的现象，并在学习中善于思考，摸索出一套适合自己的学习方法，不断提升政治素质和业务水平。要建立工作日志和资料库，坚持勤写文书，善于总结工作，及时向上级提供信息、反映情况。要勤于学习管理知识，促进企业拓展民主管理渠道，创新车间、班组管理模式，维护职工民主权利。

要经常深入基层，拉近与职工群众的距离，了解和掌握基层真实情况，争得工作的主动权。要善于谋划工作，把工会工作放到经济社会发展大局中思考、把握和部署，善于协调劳资纠纷，解决各种矛盾，善于及时反映职工合理诉求，当好职工合法权益的代言人，引导职工依法理性维权，共同营造和谐稳定的社会环境。要及时了解职工思想动态，善于沟通引导，团结广大职工上下一心，同舟共济。要经常性开展时政宣传教育、法制宣传教育、职工“四德”教育等，善于听取职工的批评和建议，认真釆纳和整理合理化建议，及时改进工作中的不足，不断研究基层工作的新方法、新途径，着力打造工会工作的亮点和品牌。